Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Кадры. Управление персоналом; Период - на пол года
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
335  Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: ассесмент-технологииМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
523  Навигатор по кадровому делопроизводствуМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
524  Так ли страшен прием иностранного работника?!Москва / 2 дн.16 ч.22800 руб.
771  Корпоративная культура и имидж привлекательного работодателя компанииМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
773  Методология и инструментарий работы с кадровым резервомМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
772  Подбор и адаптация персоналаМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
769  Создание и развитие Корпоративного университета в компанииМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
682  Построение системы мотивации персоналаМосква / 2 дн.16 ч.21900 руб.
872  Разработка профиля должности и модели компетенцийМосква / 2 дн.24 ч.21700 руб.
704  Построение системы управления торговым персоналом: новые идеи и технологии достижения успехаМосква / 2 дн.16 ч.21500 руб.
1461  Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях. Изменение локальных нормативных актов. Аттестация и обучение персоналаМосква / 3 дн.24 ч.19855 руб.
1491  Навыки эффективного управления. Эффективное управление работой сотрудниковМосква / 3 дн.24 ч.19855 руб.
1107  «Схантить» за 15 минутМосква / 1 дн.8 ч.19850 руб.
720  Влияние и УбеждениеМосква / 1 дн.8 ч.19850 руб.
719  Привычки лидераМосква / 1 дн.8 ч.19850 руб.
1000  Ассессмент-центр лайт. Готовые к применению технологии оценки линейных руководителей и специалистов по продажамМосква / 2 дн.16 ч.19700 руб.
1004  Мотивационный менеджментМосква / 2 дн.16 ч.19700 руб.
569  Эффективные технологии создания модели компетенции в бизнесеМосква / 2 дн.16 ч.18900 руб.
571  Материальная мотивация на основе KPIМосква / 2 дн.16 ч.18600 руб.
768  Кадровая диагностикаМосква / 2 дн.16 ч.18500 руб.
1049  Письменная коммуникация: деловая перепискаМосква / 2 дн.16 ч.18500 руб.
1108  HR-бренд в трех измеренияхМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
1094  Безопасное сокращение персонала. Право и кадровая политикаМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
1093  Бесконфликтное сокращение персонала. Психология увольненияМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
1089  Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персоналМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
408  Уверенная оценка личности соискателя без вспомогательных инструментовМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
152  Дистанционное обучение кадровому делопроизводствуМосква / 42 дн.84 ч.17700 руб.
71  Как сделать доход стабильно высокимКраснодар / 2 дн.16 ч.17000 руб.
70  Как сделать сотрудников способными и продуктивнымиРостов-на-Дону / 2 дн.16 ч.17000 руб.
542  Деликатная система отслеживания потенциально деструктивных сотрудниковМосква / 2 дн.16 ч.15800 руб.
1069  Коучинг – инструмент саморазвития и управленияМосква / 1 дн.8 ч.15800 руб.
527  Оценка состояния кадрового и миграционного учета в организацииМосква / 1 дн.8 ч.15800 руб.
832  Разработка карты целей компании, подразделений и KPIМосква / 1 дн.8 ч.15800 руб.
728  Профстандарты: инструкция по применениюМосква / 2 дн.16 ч.15700 руб.
718  Корпоративная программа: разрабатываем проект обучения кроссфункциональных командМосква / 1 дн.8 ч.15600 руб.
1465  Аттестация и обучение персонала в соответствии с требованиями профессионального стандартаМосква / 2 дн.16 ч.15105 руб.
1466  Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях. Новое в 2017годуМосква / 2 дн.16 ч.15105 руб.
1501  Правовое регулирование оплаты и нормирования труда Россия / 30 дн.16 ч.14950 руб.
852  Assessment Center своими силамиМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
878  Инструменты повышения лояльности персоналаМосква / 2 дн.16 ч.13700 руб.
876  Материальная мотивация персонала. Премиальные схемыМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
974  Методы и инструменты оценки персоналаМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
1550  Нематериальная мотивация персоналаМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
812  Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограммМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
873  Практикум по разработке модели компетенцийМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
1551  Практикум по разработке профиля должностиМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
967  Психологические инструменты в работе HRМосква / 1 дн.16 ч.13700 руб.
811  Техники проведения оценочных интервьюМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
954  Управление энергией и работоспособностью коллективаМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
303  День эффективности HR 3. Лучшие практики управления персоналомМосква / 1 дн.6 ч.12000 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе курсы по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно курсы для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший курсы по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит курсы по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам курсов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076