Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Кадры. Управление персоналом - Семинары и тренинги; Место проведения - Москва
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
634  Курс "Мастерская ассессора"Москва / 9 дн.72 ч.99550 руб.
230  Мастерская асессораМосква / 9 дн.72 ч.76400 руб.
323  Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата (цикл из 3-х семинаров)Москва / 2 дн.16 ч.53900 руб.
608  Управление персоналомМосква / ---504 ч.50000 руб.
1363  Управление карьерой. Из специалиста в руководителиМосква / 5 дн.36 ч.47175 руб.
767  Компетенции Директора по персоналуМосква / ---0 ч.42000 руб.
1260  Micro MBA. ПерсоналМосква / 3 дн.21 ч.39900 руб.
687  Эффективное проведение интервью при подборе персоналаМосква / 2 дн.16 ч.39600 руб.
401  Практический курс для менеджера по развитию персоналаМосква / 5 дн.40 ч.37600 руб.
525  Практический курс по разработке эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPIМосква / 2 дн.16 ч.34600 руб.
358  Технологии обучения сотрудников и наставничество в компанииМосква / 2 дн.16 ч.34600 руб.
332  Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидатаМосква / 2 дн.16 ч.34200 руб.
851  Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммыМосква / 3 дн.24 ч.31700 руб.
1031  Большая восьмерка. Применение бизнес-инструментов в управлении персоналомМосква / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1071  Лучшие мировые практики по оплате труда. Анализ и адаптация для российского бизнеса. (Продвинутый уровень)Москва / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1109  Привлечение квалифицированных кадров. Технологии HR-брендинга и хедхантинга Москва / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1095  Сокращение персонала. Безопасно и бесконфликтноМосква / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1075  Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать!Москва / 1 дн.8 ч.28200 руб.
612  Разработка эффективной системы мотивации и вознаграждения. Лучшие мировые практикиМосква / 3 дн.0 ч.28100 руб.
611  Разработка эффективной системы оплаты труда: стратегия, дизайн, грейдирование, сиcтема вознаграждения по KPI,льготы и нематериальная мотивацияМосква / 5 дн.72 ч.28100 руб.
774  Система обучения От цели до результатаМосква / 2 дн.16 ч.28100 руб.
206  Директор по персоналуМосква / 5 дн.40 ч.27000 руб.
609  Школа кадровикаМосква / ---72 ч.26000 руб.
610  Школа рекрутераМосква / ---72 ч.26000 руб.
598  За что платить зарплату сотрудникамМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
321  Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуацияхМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
354  Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результатМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
1110  Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персоналаМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
727  Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персоналаМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
681  Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силамиМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
690  Подбор персонала. Основные компетенции рекрутераМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
403  Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненнымиМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
822  Психодиагностика в работе с персоналомМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
369  Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучениеМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
1115  Я – наставник. Мастер-класс Ирины ТкачевойМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
462  Разработка дизайна, системы оплаты труда и различных систем грейдовМосква / 2 дн.0 ч.24600 руб.
973  Инструменты мотивации и лояльности персоналаМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
1549  Кадровое планирование и бюджетирование, оптимизация затрат на персоналМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
989  Оптимизация численности и затрат на персоналМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
335  Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: ассесмент-технологииМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
523  Навигатор по кадровому делопроизводствуМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
524  Так ли страшен прием иностранного работника?!Москва / 2 дн.16 ч.22800 руб.
771  Корпоративная культура и имидж привлекательного работодателя компанииМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
773  Методология и инструментарий работы с кадровым резервомМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
772  Подбор и адаптация персоналаМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
769  Создание и развитие Корпоративного университета в компанииМосква / 2 дн.16 ч.22200 руб.
682  Построение системы мотивации персоналаМосква / 2 дн.16 ч.21900 руб.
872  Разработка профиля должности и модели компетенцийМосква / 2 дн.24 ч.21700 руб.
704  Построение системы управления торговым персоналом: новые идеи и технологии достижения успехаМосква / 2 дн.16 ч.21500 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Семинары и тренинги

Семинары, тренинги и мастер классы. Коучинг и учеба в учебных тренинговых центрах

Бизнес семинары, профессиональные тренинги, коучинг ( Москва ) - это учеба в лучших учебных центрах и тренинг центрах по оптимальным интенсифицированным программам обучения, позволяющая за короткий промежуток времени улучшить профессиональную подготовку кадров, получить новые знания, умения, навыки, усовершенствовать уже имеющийся или обрести совершенно новый дополнительный опыт - квалификацию. Москва это проведение семинаров, мастер классов, обучающих бизнес семинаров и профессиональных бизнес тренингов с возможностью пройти подготовку (коучинг) у лучших преподавателей в лучших учебных и тренинговых центрах. Данный раздел содержит самые актуальные бизнес - семинары, эффективные бизнес тренинги, семинары-тренинги. Профессиональные корпоративные тренинги, корпоративное обучение, другие семинары и тренинги ориентированы на получение слушателями конкретных навыков для незамедлительного применения их на практике.
Учеба в учебных центрах и тренинговых центрах, проведение семинаров и бизнес тренингов – дает существенный качественный толчок в карьерном росте всех без исключения специалистов. На тренингах, обучающих семинарах и мастер классах происходит профессиональная подготовка кадров, приобретается конкурентный опыт для повседневной трудовой деятельности, дальнейшего кадрового и личностного роста. Плюс масса положительных эмоций от общения с интересными людьми в деловой, обучающей, но в то же время, непринужденной обстановке.
Цель коучинга и учебы на бизнес семинарах и тренингах - развить уверенность в собственных возможностях, повысить работоспособность, избавиться от страхов, определить свои скрытые силы, приобрести навыки, довести их до совершенства. И, наконец, поверить в себя. Ведь именно это и является самым главным! А Москва является лучшим местом для этого.
Используя расписание, анонсы, темы семинаров и тренингов, их стоимость, Вы сможете подобрать и принять участие в ближайших и лучших тренингах или семинарах оптимальных как по цене, так и по новизне и качеству. Программы обучающих семинаров и мастер классов разработаны по новейшим технологиям известными тренинговыми центрами.

Записаться на программу тренинга, семинара, корпоративного и профессионального бизнес обучение можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебный центр подготовки кадров, тренинговый или тренинг центр профессиональной подготовки, образовательное учреждение или тренинговый коллектив, компанию разработчика обучающих семинаров или являетесь автором, тренером мастер классов, семинаров, профессиональных тренингов и программ - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе Семинары и тренинги по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно Семинары и тренинги для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший Семинары и тренинги по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит Семинары и тренинги по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам семинаров и тренингов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2019.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076