Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами
Код семинаров и тренингов 681
Раздел Семинары и тренинги
Категория Оценка и аттестация персонала
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность семинаров и тренингов2 дн. 
Количество часов16 ч. 
ПреподавательСнежкова Марина Леонидовна 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена семинаров и тренингов
25700 руб.
 

Описание краткое

Во многих организациях для принятия решений в области управления персоналом проводится оценка эффективности деятельности и потенциала сотрудников. Любая оценка предполагает использование различных методов сбора информации о сотруднике: интервью, анкетирование, профессиональное, психологическое, ситуационно-поведенческое тестирование. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов.

В настоящее время среди оценочных мероприятий приобрела особую популярность процедура под названием «ассесмент - центр».

Что такое ассесмент-центр? Чем данная оценочная процедура отличается от других? Для решения каких задач она используется? Как ее спроектировать и провести? Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов, то есть своими силами и что для этого необходимо? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.

Программа курса для менеджеров персонала , в первую очередь, рассчитана на специалистов, занимающихся вопросами управления в организации: директоров/менеджеров по персоналу; руководителей предприятия/подразделений и т.п. Также она может быть интересна всем тем, кто желает расширить свои знания и навыки в области оценочных технологий.

Описание полное

Программа семинара

Место и роль оценки в системе управления персоналом
Виды оценки: оценка деятельности и оценка потенциала
Формы оценки: аттестация, ассесмент - центр и т.п.
Проектирование системы оценки

Технология ассесмент-центра
Методы сбора информации для оценки результатов труда; знаний и навыков; профессионально-личностных качеств
Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра
Алгоритм проектирования и проведения ассесмента
Требования к разработке и реализации. Факторы успеха. Компетенции специалистов, участвующих в проектировании и проведении ассесмента
Примеры программ ассесмента
Практикум

Анкетирование
Требования к анкетированию
Принципы составления анкет
Способы фиксирования и анализа результатов
Практикум

Оценочное интервью
Подходы к проведению оценочного интервью
Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
Подготовка к проведению интервью
Проведение интервью
Анализ полученных данных
Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
Практикум

Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках:
шкалы для наблюдения
подготовка плана наблюдения
обучение экспертов
проведение наблюдения
анализ и фиксирование результатов
Деловые, ролевые и организационные игры: проектирование, проведение, анализ результатов
Практикум

Метод кейс-стади
Проектирование кейсов
Организация работы по решению конкретной ситуации
Анализ результатов
Практикум

Профессиональное тестирование
Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
Формы организации и проведения тестирования
Анализ и обработка полученных результатов
Практикум
Психологическая диагностика
Возможности и ограничения психологической диагностики
Виды психологических тестов
Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования

Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.


Составление отчета по итогам сбора информации

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076