Описание краткое

Программа включает в себя изучение 7 основных тематических разделов (с последующей сдачей экзаменов и зачетов). Обучение завершается проведением итоговой деловой игры, подготовкой и сдачей государственного аттестационного экзамена.

Цели курса

Институт ИКТ предлагает уникальный сбалансированный курс профессиональной переподготовки на базе высшего и среднего профессионального образования, подготовленный профессиональным коллективом авторов.

• Дает возможность постигнуть искусствоуправления персоналом и систематизировать знания.
• После успешной защиты государственного аттестационного экзамена, слушатель получает право на ведение профессиональной деятельности.
• Эффективность программы курса достигается редким сочетанием теории и практики, приобретаемых знаний и отрабатываемых навыков.
Программа курса включает широкий спект вопросов - от стратегии управления персналом до конкретных технологий: подбор, диагности и оценка персонала; профессиональное развитие и мотивация; правовые основы и делопроизводство в кадровой службе.

Результаты обучения

Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.

Свидетельство государственного образца (при отсутствии высшего или среднего специального образования).

Описание полное

Раздел 1. Основы менеджмента.

Раздел 2. Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:

• Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
• Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом.
• Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
Раздел 3. Правовые основы управления персоналом.

Раздел 4. Делопроизводство в кадровой службе.

Раздел 5. Технологии современного управления персоналом:

• Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
• Технология диагностики и оценки персонала.
• Технология профессионального развития персонала.
• Технология построения системы мотивации персонала.
Раздел 6. Психологические аспекты управления персоналом:

• Психология личности и группы.
• Лидерство и командообразование.
• Эффективные коммуникации и управление конфликтами.
Раздел 7. Практикум по освоению профессиональных технологий:

• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Бюджетирование затрат на персонал.
• Стресс-менеджмент.

Итоговая деловая игра.

Целевая аудитория

Курс адресован работающим менеджерам по персоналу, а также тем, кто хочет получить новую специальность. Курс поможет освоить современные эффективные технологии управления персоналом и наладить обмен профессиональным опытом.