Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Кадры. Управление персоналом; Период - на пол года
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
634  Курс "Мастерская ассессора"Москва / 9 дн.72 ч.99550 руб.
230  Мастерская асессораМосква / 9 дн.72 ч.76400 руб.
323  Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата (цикл из 3-х семинаров)Москва / 2 дн.16 ч.53900 руб.
608  Управление персоналомМосква / ---504 ч.50000 руб.
1364  Управление карьерой. Из специалиста в руководителиСанкт-Петербург / 5 дн.36 ч.47175 руб.
1363  Управление карьерой. Из специалиста в руководителиМосква / 5 дн.36 ч.47175 руб.
767  Компетенции Директора по персоналуМосква / ---0 ч.42000 руб.
1268  Micro MBA. ПерсоналКазань / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1260  Micro MBA. ПерсоналМосква / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1269  Micro MBA. ПерсоналЧелябинск / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1261  Micro MBA. ПерсоналТюмень / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1267  Micro MBA. ПерсоналНовосибирск / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1266  Micro MBA. ПерсоналКраснодар / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1265  Micro MBA. ПерсоналЕкатеринбург / 3 дн.21 ч.39900 руб.
1262  Micro MBA. ПерсоналСанкт-Петербург / 3 дн.21 ч.39900 руб.
687  Эффективное проведение интервью при подборе персоналаМосква / 2 дн.16 ч.39600 руб.
401  Практический курс для менеджера по развитию персоналаМосква / 5 дн.40 ч.37600 руб.
715  Директор по обучению и развитию персоналаРоссия / ---50 ч.36000 руб.
525  Практический курс по разработке эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPIМосква / 2 дн.16 ч.34600 руб.
358  Технологии обучения сотрудников и наставничество в компанииМосква / 2 дн.16 ч.34600 руб.
332  Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидатаМосква / 2 дн.16 ч.34200 руб.
851  Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммыМосква / 3 дн.24 ч.31700 руб.
1031  Большая восьмерка. Применение бизнес-инструментов в управлении персоналомМосква / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1071  Лучшие мировые практики по оплате труда. Анализ и адаптация для российского бизнеса. (Продвинутый уровень)Москва / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1109  Привлечение квалифицированных кадров. Технологии HR-брендинга и хедхантинга Москва / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1095  Сокращение персонала. Безопасно и бесконфликтноМосква / 2 дн.16 ч.28200 руб.
1075  Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать!Москва / 1 дн.8 ч.28200 руб.
612  Разработка эффективной системы мотивации и вознаграждения. Лучшие мировые практикиМосква / 3 дн.0 ч.28100 руб.
611  Разработка эффективной системы оплаты труда: стратегия, дизайн, грейдирование, сиcтема вознаграждения по KPI,льготы и нематериальная мотивацияМосква / 5 дн.72 ч.28100 руб.
774  Система обучения От цели до результатаМосква / 2 дн.16 ч.28100 руб.
206  Директор по персоналуМосква / 5 дн.40 ч.27000 руб.
609  Школа кадровикаМосква / ---72 ч.26000 руб.
610  Школа рекрутераМосква / ---72 ч.26000 руб.
598  За что платить зарплату сотрудникамМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
321  Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуацияхМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
354  Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результатМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
1110  Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персоналаМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
727  Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персоналаМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
681  Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силамиМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
690  Подбор персонала. Основные компетенции рекрутераМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
403  Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненнымиМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
822  Психодиагностика в работе с персоналомМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
369  Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучениеМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
1115  Я – наставник. Мастер-класс Ирины ТкачевойМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
462  Разработка дизайна, системы оплаты труда и различных систем грейдовМосква / 2 дн.0 ч.24600 руб.
973  Инструменты мотивации и лояльности персоналаМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
1549  Кадровое планирование и бюджетирование, оптимизация затрат на персоналМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
989  Оптимизация численности и затрат на персоналМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
329  Как найти своего сотрудника: технологии отбора персоналаМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе курсы по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно курсы для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший курсы по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит курсы по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам курсов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076