Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
525  Практический курс по разработке эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPIМосква / 2 дн.16 ч.34600 руб.
1071  Лучшие мировые практики по оплате труда. Анализ и адаптация для российского бизнеса. (Продвинутый уровень)Москва / 2 дн.16 ч.28200 руб.
598  За что платить зарплату сотрудникамМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
354  Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результатМосква / 2 дн.16 ч.25700 руб.
973  Инструменты мотивации и лояльности персоналаМосква / 2 дн.16 ч.23700 руб.
682  Построение системы мотивации персоналаМосква / 2 дн.16 ч.21900 руб.
1004  Мотивационный менеджментМосква / 2 дн.16 ч.19700 руб.
571  Материальная мотивация на основе KPIМосква / 2 дн.16 ч.18600 руб.
1089  Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персоналМосква / 1 дн.8 ч.17950 руб.
71  Как сделать доход стабильно высокимКраснодар / 2 дн.16 ч.17000 руб.
876  Материальная мотивация персонала. Премиальные схемыМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
1550  Нематериальная мотивация персоналаМосква / 1 дн.8 ч.13700 руб.
165  Водители: Особенности труда и отдыхаМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
39  Практика применения HDI в деловых коммуникациях и мотивации персоналаМосква / 1 дн.1 ч.4000 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Мотивация персонала

Высокая мотивация и стимулирование персонала является одной из важных составляющих всей системы менеджмента организации. Конкурентоспособность и успешная деятельность предприятия, повышение производительности труда обусловлены эффективными материальными и моральными стимулами в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной всего персонала. В связи с этим актуальность курсов по теме Мотивация, стимулирование персонала (место проведения – Москва) возрастает с каждым днем.

Занятия полезны руководителям предприятий, а также менеджерам среднего и высшего звена, работникам кадровых отделов. По окончании занятий слушатели смогут:

- сделать анализ существующей на предприятии системы мотивации персонала,
- освоить главные принципы мотивации сотрудников и стимулирования труда.
- разработать новую более эффективную систему мотивации персонала на своем предприятии.

Есть несколько трактовок понятия «мотивация». Одни работодатели считают, что достаточно периодически проводить индексацию зарплаты, и кадры получают мощный импульс для повышения производительности труда.

Другие руководители направляют все усилия на то, чтобы сотрудники имели внутренний (психологический) мотив. Но бывает и так, что под «мотивацией» понимают только удержание работника на предприятии. Конкретных видов мотивации труда, на настоящий момент, существует достаточно большое количество .

Мотивация труда персонала - это процесс побуждения работника к труду. Цель - достижение определенных целей, личных и организации, согласно потребностям и побуждениям человека и предприятия.

Благодаря Всем курсам (место проведения – Москва), слушатели смогут различать похожие, на первый взгляд, понятия: «мотивация», «стимулирование», «потребности», «побуждения». Будет проведен сравнительный анализ российских и зарубежных систем и теорий мотивации труда. На основе изучения теории мотивации слушатели получат разнообразные методики анализа потребностей работников.

Разница между стимулом и мотивом заключается в том, что стимул характеризует обусловленные блага, а мотив — стремление людей приобрести их. Та или другая форма стимулирования труда становится побуждением, когда превращается в мотив, то есть когда соответствует потребностям человека.

На занятиях изучаются формы и методы стимулирования труда персонала, классифицируются стимулирующие выплаты, в том числе зарплата персонала. Зарплата персонала – один из важнейших стимулов, влияющих на готовность сотрудников к эффективному труду. Создание системы оплаты труда для любого предприятия - очень сложный процесс, требующий обязательного знания теории мотивации сотрудников. Система зарплат персонала в любой организации должна быть направлена на то, чтобы поощрять творчество, эффективность, исполнительность, инициативу работников. Формы и системы оплаты труда в системе мотивации персонала, планирование труда и зарплаты персонала, критерии и размеры выплат – эти и другие вопросы разъясняются в тематическом блоке курсов «Зарплата и кадры».

Система мотивации персонала, теории мотивации, зарплата и кадры – важные составляющие процесса мотивации сотрудников. Стимулирование и мотивация сотрудников (персонала) осуществляют несколько функций:

• экономическую, поскольку стимулирование персонала содействует подъёму производительности труда;
• социальную, потому что, получая зарплату, кадры формируют комплекс экономических и социальных благ;
• социально-психологическую, ведь стимулирование труда воздействует на формирование потребностей и ценностей человека, его мотивации к труду;
• нравственно-воспитательную, так как при стимулировании персонала происходит воспитание нравственных качеств работников.

Необходимо иметь в виду, что Москва - это тот город, где актуальность данной темы постоянно растет.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076