Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
523  Навигатор по кадровому делопроизводствуМосква / 2 дн.16 ч.22800 руб.
1049  Письменная коммуникация: деловая перепискаМосква / 2 дн.16 ч.18500 руб.
152  Дистанционное обучение кадровому делопроизводствуМосква / 42 дн.84 ч.17700 руб.
427  Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и способы их решения в 2013 годуМосква / 1 дн.7 ч.8900 руб.
166  Особенности суммированного учета рабочего времени. Вахтовый метод работы.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
169  Отпуска. Разработка графиков отпусковМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
177  Проверки ФСС. Типичные нарушения работодателя в порядке оформления листков нетрудоспособности. Страховой стаж. Пособия по временной нетрудоспособности.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
178  Трудовое законодательство 2011-2012. Существующие реалии и планируемые измененияМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
308  Аудит кадровой документации. Готовимся к проверкам ГИТМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
162  Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регулирования работы с персоналомМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
148  Кадровый аудит своими силамиМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
167  Командирование и служебные поездки. Сложные вопросы оформления.Москва / 1 дн.4 ч.5310 руб.
168  Работа в условиях Крайнего Севера. Льготы и компенсацииМосква / 1 дн.4 ч.5310 руб.
775  Особенности архивного дела в организацииСанкт-Петербург / 1 дн.8 ч.5000 руб.
67  Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросовМосква / 1 дн.7 ч.4200 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – это документальное оформление трудовых отношений. В состав кадровых документов входят трудовой и коллективный договор, должностные инструкции, приказы, заявления.

Трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом РФ и целым рядом подзаконных нормативно- правовых актов. Каждый работодатель обязан, приняв на работу сотрудника, заключить с ним трудовой договор. Это может быть срочный трудовой договор либо договор, заключенный на неопределенный срок. В срочном трудовом договоре обязательно указывается тот период, на который он заключен. Иногда трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы. Работнику, впервые устроившемуся на работу, оформляется трудовая книжка. Если трудовая книжка была заведена ранее, кадровик просто делает в ней запись о приеме на работу.

Новому работнику разъясняются должностные обязанности. Их перечень должен быть установлен должностной инструкцией. Кроме списка должностных обязанностей работника, она содержит сведения о требованиях к квалификации работника, необходимых знаниях для выполнения работы. В процессе курсов по кадровому делопроизводству Вы изучите образцы кадровых документов: должностных инструкций, обычных и срочных трудовых договоров, научитесь правильно оформлять трудовые книжки и личные дела. Для проведения курсов был выбран именно Москва, как наиболее динамично развивающийся промышленный и деловой центр.

С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен кадровиком под роспись. Иногда должностные обязаности работника предполагают его взаимодействие в процессе работы с вредными и опасными производственными факторами. В этом случае с работником проводится инструктаж по технике безопасности. Проводит его уже не менеджер по персоналу, а инженер по охране труда. На предприятии может быть заключен коллективный договор. С ним так же необходимо ознакомить нового сотрудника. В коллективном договоре устанавливаются права и обязанности коллектива работников и работодателя, определяются формы оплаты труда, льготы и компенсации работникам. Коллективный договор хранится у кадровиков, но должен быть предоставлен работнику в любое время для ознакомления или снятия копии.

Правила кадрового делопроизводства предполагают хранение в отделе кадров и множества других документов: трудовых книжкек, личных дел работников, трудовых договоров. У каждого из этих документов есть свой определенный срок хранения. Эти сроки должен знать менеджер по персоналу, ведущий учет кадров. Личное дело, правильнее сказать, личная карточка работника установленной формы заводится на каждого сотрудника. В личную карточку менеджер по персоналу заносит сведения о дате рождения работника, его семейном положении, образовании. Частью личного дела работника являются копии документов об образовании, повышении квалификации. Во время проведения курсы Вы узнаете об основах кадрового дела, порядке и сроках хранения кадровых документов, правилах учета кадров на предприятии. Для Вашего удобства местом проведения курсов по кадровому делопроизводству был выбран Москва.

В крупных компаниях создаются кадровые службы, состоящие из нескольких менеджеров по персоналу.Чаще всего кадровая служба именуется отделом, во главе которого стоит начальник. В должностные обязанности начальника отдела кадров входит организация кадрового дела на предприятии, контроль за правильным оформлением срочных трудовых договоров и договоров, заключенных на неопределенный срок. Начальник отдела кадров подписывает приказы о приеме и увольнении, делает записи в трудовых книжках. Именно начальник отдела кадров является ответственным за достоверный учет военнообязанных кадров предприятия.

Особая важность кадрового дела в том, что оно не только помогает оптимизировать и упорядочить учет кадров. Ведь от того, насколько правильно и скрупулезно составлены кадровые документы, зависит реализация прав работников на пенсию, отпуск, выплату по больничным листам. Изучение программы курсов будет очень полезно не только кадровикам, начальникам отдела кадров, но и руководителям предприятий. Вы узнаете не только о том, как организовать кадровое дело, но и получите ясное и четкое представление об учете кадров, обязанностях менеджеров по персоналу. В процессе проведения курсов, местом для которого выбран Москва, Вы получите большой объем знаний по кадровому делопроизводству, который позволит эффективно контролировать работу кадровой службы, избежать трудовых споров с работниками.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076