Описание краткое

Суммированный учет рабочего времени, вызывает на практике огромное количество вопросов, связанных с его установлением, оплатой, учетом и др. Сменный режим работы на практике используют очень многие организации, не всегда корректно называя существующий в организации режим сменным. При этом законодательно не регламентированы многие вопросы, связанные с этими режимами и очень много споров возникает по оплате труда, по графикам работы и др. С тонкостями законодательства, сложившейся инспекционной практикой и разбираются участники на этом семинаре.

Описание полное

Программа семинара:
1. Установление режима рабочего времени в локальных актах организации и трудовых договорах.
• Нормальная продолжительность рабочего времени.
• Режим отдыха: выходные, перерывы (общие и специальные).
• Ненормированное рабочее время.
• Работа в ночное время.
2. Сверхурочная работа и работа в выходные (нерабочие праздничные) дни.
• Порядок привлечения, ограничения, порядок компенсации сверхурочной работы и работы в выходные (нерабочие праздничные) дни.
• Работа в предпраздничные дни.
• Порядок установления компенсации за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.
3. Гибкое рабочее время.

4. Разделение рабочего дня на части.

5. Сменная работа. Разработка графиков сменности.

6. Учет рабочего времени.
• Поденный, недельный, месячный учет рабочего времени.
• Суммированный учет рабочего времени.
7. Учет фактически отработанного времени, оформление табеля учета рабочего времени. Особенности учета часов работы за периоды, в которые за работниками сохраняется средний заработок (отпуск, командировка, период временной нетрудоспособности, исполнение государственных и общественных обязанностей).

8. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников (водители, педагогические, медицинские работники, работник, осуществляющие работу на дому, совместители). Учет рабочего времени данных категорий работников.

9. Вахтовый метод работы.
• Продолжительность рабочего времени на вахте.
• Учет рабочего времени при вахтовом методе.
• Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, осуществляющим работу вахтовым методом.