Дистанционное обучение (дистанционное образование) – это удаленное обучение, обучение на расстоянии, обучение без постоянного выезда в учебное заведение. В процессе дистанционного обучения, слушатель самостоятельно изучает материалы курса, выполняя задания и тесты в удобное ему время.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Дистанционное обучение кадровому делопроизводству
Код дистанционного обучения 152
Раздел Дистанционное обучение
Категория Кадровое делопроизводство, Трудовое право
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность дистанционного обучения42 дн. 
Количество часов84 ч. 
Преподаватель 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена дистанционного обучения
17700 руб.
 

Описание краткое

Профессиональное кадровое обучение в дистанционном формате — это уникальная разработка ведущих специалистов, и воспользоваться всеми преимуществами данного курса будет отличным решением как для штатных сотрудников кадрового отдела, так и для независимых HR менеджеров, юристов и руководителей.

Программа дистанционного кадрового обучения строится изучении практических вопросов и анализе инспекционной и судебной практики.

Цели курса

Цель дистанционного курса — логически связать наиболее современные и ключевые темы кадровой сферы и дать системное понимание кадрового делопроизводства.

Описание полное

Задачи дистанционного кадрового обучения:

1. Системный анализ вопросов кадрового делопроизводства и проблем практического применения трудового законодательства
2. Формирование прочных навыков оформления кадровой документации
3. Овладение навыками составления локальных нормативных актов, унифицированных и не унифицированных форм кадровых документов
4. Изучение принципов проведения корпоративного кадрового аудита на предприятии
5. Обучение подготовке к проведению кадровой проверки
6. Изучение всех возможных рисков и потенциальных ошибок в кадровом делопроизводстве, для исключения штрафных санкций и финансовых потерь по вине HR отдела
7. Овладение навыками защиты и представления интересов компании в суде, в трудовом конфликте

Особенности дистанционного обучения кадровому делопроизводству:

1. На каждой сессии участники получают по электронной почте теоретические материалы, тексты нормативных актов, унифицированные формы, практические рекомендации, а также тестовые вопросы и практические задания по каждой сессии.
2. В рамках одной сессии, участники готовят ответы и решения на поставленные задачи.
3. После проверки преподавателями, участники получают оценку уровня знаний по пройденной сессии и рекомендации по допущенным ошибкам (работа над ошибками).
4. После обработки шести сессий проводится итоговый тест, состоящий из 100 вопросов, на выполнение которого отводится 2 недели.
Программа дистанционного обучения (6 сессий рассчитанных на 6 недель обучения и две недели итоговой проверки знаний)

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2024.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076