Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Трудовое право; Период - на пол года
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
152  Дистанционное обучение кадровому делопроизводствуМосква / 42 дн.84 ч.17700 руб.
178  Трудовое законодательство 2011-2012. Существующие реалии и планируемые измененияМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
280  Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспектыМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
162  Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регулирования работы с персоналомМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
777  Правовые возможности работодателя. Трудовой кодекс 2014Санкт-Петербург / 1 дн.8 ч.5000 руб.
67  Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросовМосква / 1 дн.7 ч.4200 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Трудовое право

Трудовое право (трудовое законодательство) - одна из важнейших отраслей российского права. Нормы трудового права призваны сыграть важнейшую роль в организации социально-экономических отношений, соответствующих рыночной экономике. Знать трудовое законодательство необходимо как гражданам для моделирования своего поведения в процессе трудовой деятельности, так и руководителям предприятий для грамотного выполнения управленческих функций.

Основой трудового права является Трудовой Кодекс Российской Федерации. В последнее время в статьи Трудового Кодекса часто вносятся исправления и дополнения. Поэтому посещение курсов (место проведения – Москва) дает возможность наиболее полно изучить соответствующие законы и нововведения. А также получить актуальные ответы на вопросы применения норм трудового законодательства и охраны труда на практике. Обсудить основные аспекты прав работника при увольнении. Рассмотреть особенности и нюансы оплаты труда, трудовых споров и т.д.

Являясь самостоятельной отраслью российского права, трудовое законодательство представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения. Объектами трудового права следует считать

- собственно трудовые отношения и
- прочие (сопутствующие) отношения, возникшие в процессе трудовой деятельности.

Трудовые отношения (трудовая деятельность) между работодателем и работником начинаются с момента заключения трудового договора и прекращаются после подписания приказа об увольнении. Существуют определенные правила заключения трудового договора. Во-первых, заключение трудового договора происходит в письменной форме в двух экземплярах. Во-вторых, обязательно оговариваются все основные условия: место работы, трудовые обязанности, условия оплаты труда, дата начала работы и дата ее завершения (если подписывается срочный трудовой договор). В-третьих, в договор в обязательном порядке включаются следующие пункты (их перечень определен в статье 57 Трудового Кодекса РФ):

Вводная часть
Предмет трудового договора
Содержание трудового договора
Режим труда и отдыха
Оплата труда, условия и порядок оплаты труда
Гарантии и компенсации
Обязанности и права работодателя
Обязанности и права работника

И в-четвертых, определяется срок заключения трудового договора. Трудовой договор подлежит расторжению при прекращении трудовых отношений (увольнение). В статьях Трудового Кодекса описываются все условия и процедура увольнения работника.

Таким образом, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии со статьями Трудового Кодекса.

На основе трудовых отношений возникают иные (сопутствующие) отношения. Сопутствующие отношения призваны формировать надлежащие условия в процессе трудовой деятельности. К примеру, прежде чем приступить к труду работник проходит установленную законодательством процедуру трудоустройства. Отношения по трудоустройству обуславливают возникновение трудовых отношений.

Сопутствующими являются также организационно-управленческие отношения. Так например, работодатель, соблюдая права работника на безопасные условия труда, обязан организовать работу по охране труда. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников предприятия. Отношения по контролю охраны труда складываются в процессе надзорной деятельности инспекций труда и федеральных органов исполнительной власти.

Для того чтобы овладеть новейшими технологиями по управлению дисциплинарными отношениями, работодателю необходимо знать принципы и методы обеспечения трудовой дисциплины на предприятии. Трудовая дисциплина – необходимое условие любого коллективного труда, независимо от организационно-правовой формы предприятия. Трудовая дисциплина - это показатель уровня организации и нравственного состояния всего коллектива. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Отношения по разбору трудовых споров складываются в органах по рассмотрению трудовых споров. Трудовые споры — это неурегулированные разногласия между работником и работодателем (или трудовым коллективом и работодателем).

Учитывая важность правильного построения отношений между работником и работодателем, образовательные программы курсов призваны расширить и систематизировать знания в области правоведения, в частности трудовых правоотношений. Причем Москва - идеальное место, чтобы осуществить подобные мероприятия.

Следует помнить, что несоблюдение работодателем Трудового Кодекса может привести к административной ответственности. Административная ответственность за правонарушения в области трудовых отношений предусмотрена в статьях КоАП РФ (административные правонарушения, посягающие на права работников). К административной ответственности могут быть привлечены также другие должностные лица организаций.

курсы (место проведения – Москва) - тот вид обучения, который помогает избежать административной ответственности, свести к минимуму риски возникновения трудовых споров, наложения штрафных санкций и т.д..

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2022.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076