Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб. Начало
Октябрь 17Ноябрь 17Декабрь 17Июнь 18Декабрь 18
1363  Управление карьерой. Из специалиста в руководителиМосква / 5 дн.36 ч.30000 руб.23.10.1711.12.17
1461  Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях. Изменение локальных нормативных актов. Аттестация и обучение персоналаМосква / 3 дн.24 ч.19855 руб.23.10.17
1477  Семинар-практикум: Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании. Разработка локальных нормативных актов и ведение кадрового делопроизводстваМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.24.10.1705.12.17
1478  Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартовМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.25.10.1706.12.17
1260  Micro MBA. ПерсоналМосква / 3 дн.21 ч.39900 руб.01.11.1708.12.1715.06.1814.12.18
1364  Управление карьерой. Из специалиста в руководителиСанкт-Петербург / 5 дн.36 ч.30000 руб.17.12.17
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе курсы по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно курсы для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший курсы по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит курсы по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам курсов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
19.10.17 SMM-менеджер
Санкт-Петербург / 2 дн. / 25415 руб.

19.10.17 Управление дебиторской задолженностью
Москва / 1 дн. / 22900 руб.

19.10.17 Маркетинг малого бизнеса
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

20.10.17 Изобретательство и оптимизация на производстве
Москва / 4 дн. / 40715 руб.

20.10.17  SMM. Продвижение в социальных медиа
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

21.10.17 Оптимизация производства на основе Теории ограничений
Москва / 4 дн. / 40715 руб.

21.10.17 Менеджер информационных бизнес-систем
Санкт-Петербург / 4 дн. / 40715 руб.

22.10.17 Оптимизация производственного процесса
Москва / 3 дн. / 33915 руб.

22.10.17 Управление проектами по SCRUM
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

23.10.17 Инвестиционный аналитик
Санкт-Петербург / 5 дн. / 47175 руб.

Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2017.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076