Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Трудовое право - Семинары и тренинги; Место проведения - Москва
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
178  Трудовое законодательство 2011-2012. Существующие реалии и планируемые измененияМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
280  Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспектыМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
162  Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регулирования работы с персоналомМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
67  Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросовМосква / 1 дн.7 ч.4200 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Семинары и тренинги

Семинары, тренинги и мастер классы. Коучинг и учеба в учебных тренинговых центрах

Бизнес семинары, профессиональные тренинги, коучинг ( Москва ) - это учеба в лучших учебных центрах и тренинг центрах по оптимальным интенсифицированным программам обучения, позволяющая за короткий промежуток времени улучшить профессиональную подготовку кадров, получить новые знания, умения, навыки, усовершенствовать уже имеющийся или обрести совершенно новый дополнительный опыт - квалификацию. Москва это проведение семинаров, мастер классов, обучающих бизнес семинаров и профессиональных бизнес тренингов с возможностью пройти подготовку (коучинг) у лучших преподавателей в лучших учебных и тренинговых центрах. Данный раздел содержит самые актуальные бизнес - семинары, эффективные бизнес тренинги, семинары-тренинги. Профессиональные корпоративные тренинги, корпоративное обучение, другие семинары и тренинги ориентированы на получение слушателями конкретных навыков для незамедлительного применения их на практике.
Учеба в учебных центрах и тренинговых центрах, проведение семинаров и бизнес тренингов – дает существенный качественный толчок в карьерном росте всех без исключения специалистов. На тренингах, обучающих семинарах и мастер классах происходит профессиональная подготовка кадров, приобретается конкурентный опыт для повседневной трудовой деятельности, дальнейшего кадрового и личностного роста. Плюс масса положительных эмоций от общения с интересными людьми в деловой, обучающей, но в то же время, непринужденной обстановке.
Цель коучинга и учебы на бизнес семинарах и тренингах - развить уверенность в собственных возможностях, повысить работоспособность, избавиться от страхов, определить свои скрытые силы, приобрести навыки, довести их до совершенства. И, наконец, поверить в себя. Ведь именно это и является самым главным! А Москва является лучшим местом для этого.
Используя расписание, анонсы, темы семинаров и тренингов, их стоимость, Вы сможете подобрать и принять участие в ближайших и лучших тренингах или семинарах оптимальных как по цене, так и по новизне и качеству. Программы обучающих семинаров и мастер классов разработаны по новейшим технологиям известными тренинговыми центрами.

Записаться на программу тренинга, семинара, корпоративного и профессионального бизнес обучение можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебный центр подготовки кадров, тренинговый или тренинг центр профессиональной подготовки, образовательное учреждение или тренинговый коллектив, компанию разработчика обучающих семинаров или являетесь автором, тренером мастер классов, семинаров, профессиональных тренингов и программ - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Трудовое право

Трудовое право (трудовое законодательство) - одна из важнейших отраслей российского права. Нормы трудового права призваны сыграть важнейшую роль в организации социально-экономических отношений, соответствующих рыночной экономике. Знать трудовое законодательство необходимо как гражданам для моделирования своего поведения в процессе трудовой деятельности, так и руководителям предприятий для грамотного выполнения управленческих функций.

Основой трудового права является Трудовой Кодекс Российской Федерации. В последнее время в статьи Трудового Кодекса часто вносятся исправления и дополнения. Поэтому посещение семинаров и тренингов (место проведения – Москва) дает возможность наиболее полно изучить соответствующие законы и нововведения. А также получить актуальные ответы на вопросы применения норм трудового законодательства и охраны труда на практике. Обсудить основные аспекты прав работника при увольнении. Рассмотреть особенности и нюансы оплаты труда, трудовых споров и т.д.

Являясь самостоятельной отраслью российского права, трудовое законодательство представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения. Объектами трудового права следует считать

- собственно трудовые отношения и
- прочие (сопутствующие) отношения, возникшие в процессе трудовой деятельности.

Трудовые отношения (трудовая деятельность) между работодателем и работником начинаются с момента заключения трудового договора и прекращаются после подписания приказа об увольнении. Существуют определенные правила заключения трудового договора. Во-первых, заключение трудового договора происходит в письменной форме в двух экземплярах. Во-вторых, обязательно оговариваются все основные условия: место работы, трудовые обязанности, условия оплаты труда, дата начала работы и дата ее завершения (если подписывается срочный трудовой договор). В-третьих, в договор в обязательном порядке включаются следующие пункты (их перечень определен в статье 57 Трудового Кодекса РФ):

Вводная часть
Предмет трудового договора
Содержание трудового договора
Режим труда и отдыха
Оплата труда, условия и порядок оплаты труда
Гарантии и компенсации
Обязанности и права работодателя
Обязанности и права работника

И в-четвертых, определяется срок заключения трудового договора. Трудовой договор подлежит расторжению при прекращении трудовых отношений (увольнение). В статьях Трудового Кодекса описываются все условия и процедура увольнения работника.

Таким образом, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии со статьями Трудового Кодекса.

На основе трудовых отношений возникают иные (сопутствующие) отношения. Сопутствующие отношения призваны формировать надлежащие условия в процессе трудовой деятельности. К примеру, прежде чем приступить к труду работник проходит установленную законодательством процедуру трудоустройства. Отношения по трудоустройству обуславливают возникновение трудовых отношений.

Сопутствующими являются также организационно-управленческие отношения. Так например, работодатель, соблюдая права работника на безопасные условия труда, обязан организовать работу по охране труда. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников предприятия. Отношения по контролю охраны труда складываются в процессе надзорной деятельности инспекций труда и федеральных органов исполнительной власти.

Для того чтобы овладеть новейшими технологиями по управлению дисциплинарными отношениями, работодателю необходимо знать принципы и методы обеспечения трудовой дисциплины на предприятии. Трудовая дисциплина – необходимое условие любого коллективного труда, независимо от организационно-правовой формы предприятия. Трудовая дисциплина - это показатель уровня организации и нравственного состояния всего коллектива. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Отношения по разбору трудовых споров складываются в органах по рассмотрению трудовых споров. Трудовые споры — это неурегулированные разногласия между работником и работодателем (или трудовым коллективом и работодателем).

Учитывая важность правильного построения отношений между работником и работодателем, образовательные программы семинаров и тренингов призваны расширить и систематизировать знания в области правоведения, в частности трудовых правоотношений. Причем Москва - идеальное место, чтобы осуществить подобные мероприятия.

Следует помнить, что несоблюдение работодателем Трудового Кодекса может привести к административной ответственности. Административная ответственность за правонарушения в области трудовых отношений предусмотрена в статьях КоАП РФ (административные правонарушения, посягающие на права работников). К административной ответственности могут быть привлечены также другие должностные лица организаций.

Семинары и тренинги (место проведения – Москва) - тот вид обучения, который помогает избежать административной ответственности, свести к минимуму риски возникновения трудовых споров, наложения штрафных санкций и т.д..

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076