Описание краткое

Программа семинара:

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году.
1.1. Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011.
1.2. Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
1.3. Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками
1.4. Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011:
• Новое понятие персональных данных;
• Понятие автоматизированной обработки персональных данных;
• Новые правила защиты информационных систем;
• Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных;
• Новые функции Роскомнадзора;
• Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор;

1.5. Иностранная рабочая сила.
• Новые требования при проверках Федеральной Миграционной Службой;
• Перерасчет налога на доходы физических лиц при приобретении статуса «резидента».
1.6. Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках»
• Дата вступления в действие Конвенции – разрешение противоречий;
• Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях;
• Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции;
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода;
1.7. Новые требования по аттестации рабочих мест
1.8. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций
1.9. Электронная цифровая подпись и возможность ее использования в кадровом документообороте.
1.10. Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.
• Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника
• Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения:
• Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности


2. Планируемые поправки 2011-2012
2.1. Внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
2.2. Отмена трудовых книжек
2.3. Новые основания заключения срочного трудового договора
2.4. Прекращение трудового договора с «пропавшим сотрудником»
2.5. Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев.
2.6. Дистанционная работа

3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.
3.1. Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
3.2. Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров
3.3. Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя
3.4. Прекращение трудового договора с беременными женщинами
3.5. Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя
3.6. Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки»