Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и способы их решения в 2013 году
Код семинаров и тренингов 427
Раздел Семинары и тренинги
Категория Кадровое делопроизводство
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность семинаров и тренингов1 дн. 
Количество часов7 ч. 
Преподаватель 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена семинаров и тренингов
8900 руб.
 

Описание краткое

В рамках обучения рассматриваются сложные случаи изменения трудового договора, отдельные проблемные нюансы оформления кадровых процедур. Юрист-эксперт расскажет о "хитростях" оформления приказов. В завершении семинара проанализирован порядок и документирование увольнения работников. Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Описание полное

Программа

Тема 1. Трудовой кодекс о сведениях и условиях трудового договора (проблемные аспекты):
в чем принципиальное отличие сведений от условий, порядок их внесения в трудовой договор и как следует отражать в кадровых документах изменения сведений и изменение условий;
каковы условия правомерности заключения и правильное оформление срочного трудового договора;
в каких случаях в трудовой договор вносится условие о разъездном характере работы и почему оно выгодно и работнику, и работодателю;
в чем отличие, безусловно-обязательных, условий трудового договора от ситуативно-обязательных

Тема 2. Сложные случаи изменения трудового договора:
- как и когда можно оформить аннулирование трудового договора;

- как правильно документировать:

перевод с временной работы на постоянную;
перевод заместителя руководителя организации на должность руководителя (с определенным сроком полномочий);
перевод с работы по совместительству на основную работу;
перевод с основной работы на работу по совместительству;
совмещение должностей и профессий;
изменения размера оклада;
установление или изменение работнику надбавок и доплат;
изменение режима работы;
временное изменение трудовой функции работника;
- в чем правовое и документационное различие между договорным и заявительным порядком изменения условий трудового договора

Тема 3. Отдельные проблемные нюансы оформления кадровых процедур:
- что необходимо учитывать при оформлении:

направления работников в командировки;
привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
привлечения к сверхурочной работе;
привлечения к работе в ночное время

Тема 4. Некоторые «хитрости» оформления приказов:
как лучше оформить приказы об изменении оклада, о выплате премии, об изменении персональных данных работника;
как заполнить строку «условия приема на работу, характер работы» приказа о приеме на работу в стандартных и особых случаях, чтобы в дальнейшем сэкономить время кадровика;
каким оптимальным способом оформлять приказы об изменениях условий труда, не являющихся переводом на другую работу (режим работы, размер оплаты труда, перемещение и др.)

Тема 5. Порядок и документирование увольнения работников:
как правильно определить день увольнения;
что делать с работником, находящимся в длительном прогуле;
когда выдать документы и окончательный расчет работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением;
как быть, если работник не расписался в ознакомлении с приказом и не забрал свою трудовую книжку
Ответы на вопросы участников семинара
Дополнительная информация
На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных (ЭБД), содержащую нормативно-методическую базу кадрового учета и формы кадровых документов с примерами их заполнения (всего более 1 200 документов). Стоимость ЭБД – 2000 руб., без НДС.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076