Описание краткое

Тренинг позволит участникам:
познакомиться с классификацией HDI, позволяющей выбирать наиболее эффективный способ взаимодействия с разными типами подчиненных;
учитывать индивидуальные особенности мышления человека в переговорах с ним;
научиться направлять работу людей в наиболее близкую для них и эффективную для компании область задач (увеличить эффективность использования трудовых ресурсов);
отработать навыки убедительной аргументации на языке различных типов подчиненных;
повысить влияние своих слов в индивидуальных контактах с людьми;
применять знания HDI для формирования эффективных команд.

Цели курса

Цели тренинга:
1. Изучение типологии HDI.
2. Использование нового инструмента в мотивации, переговорах, распределении задач и планировании процесса выполнения работы.
3. Расширение коммуникативных возможностей за счет тренировки поведенческой гибкости при взаимодействии с представителями разных типов.

Описание полное

План тренинга:
1. Знакомство, представление регламента работы и правил.
2. Инструменты коммуникации на различных уровнях корпоративной иерархии. Место HDI в системе корпоративных коммуникаций.
3. Что такое HDI? История создания и практика применения.
4. Характеристики ваших подчиненных по классификации HDI и наиболее эффективные методы взаимодействия с ними.
5. Практика применения нового инструмента в работе с людьми:
Тестирование участников тренинга.
Изучение особенностей психотипов по HDI.
Определение профилей коллег и подчиненных.
Прогнозирование поведения людей в соответствии с профилем.
Отработка техник общения и проведения переговоров с представителями разных психотипов.
«Примерка» поведения противоположного типа.
Отработка сложных областей взаимодействия с представителями противоположного типа.
6. Диагностика смешанных типов.
7. Распределение рабочих задач в соответствии с типом подчиненного. Поведение представителей разных психотипов в команде.
8. Завершение тренинга.

Количество участников: от 8 до 16 чел.

Целевая аудитория

руководителям всех уровней.