Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования. |
|||||
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76 Бесплатная консультация
|
Кадры. Управление персоналом : | Найм, подбор персонала | Оценка и аттестация персонала | Обучение и развитие персонала | Мотивация персонала | Корпоративная культура и внутрикорпоративные коммуникации | Кадровое делопроизводство |
---|
Результаты поиска Параметры поиска: Найм, подбор персонала; Период - на пол года Курсы обучения по запросу
Все курсы
Найм, подбор персонала Репутация и надежность – важные критерии современного бизнеса. Одной из составляющих безупречной репутации компании является профессионализм персонала. Технология ведения бизнеса оределяет любой процесс на предприятии, в том числе и прием на работу (найм) персонала. Осуществить профессиональный поиск и подбор кадров при приеме на работу (рекрутинг) – задача не из простых. Только опытные и грамотные специалисты могут успешно решить эту задачу. Посредниками между работодателем и соискателем на рынке труда являются кадровые агентства. Они осуществляют поиск и подбор персонала для работодателей, а также поиск работы и трудоустройство соискателей. Кадровые агентства оказывают и другие услуги по различным вопросам трудоустройства, найма персонала. Благодаря Всем курсам по теме “Рекрутинг» (оптимальное место проведения – Москва) специалисты повышают свою квалификацию, получают новые знания и навыки работы по подбору кадров и найму(подбору) персонала. Занятия полезны руководителям и сотрудникам кадровых отделов предприятия и работникам кадровых агентств, осуществляющих поиск и подбор (отбор) персонала на рынке труда. Руководителям предприятий и сотрудникам кадровых служб. Рекрутинг – это не только поиск, отбор персонала, подбор кадров, набор персонала (трудоустройство). Это сложная система взаимодействий и взаимоотношений компаний с рынком труда. Набор функций кадровых служб не ограничивается только документированием трудовых отношений. Решаются, например, такие задачи:
Укомплектовать вакантные должности и уменьшить текучесть кадров, осуществить найм (набор) персонала – это функциональные обязанности работников отделов по подбору кадров. Прием на работу, разработка структуры персонала, обучение, преодоление текучести кадров, отбор (подбор) персонала и др.,- все это есть и останется в компетенции служб по персоналу. Работникам кадровых агентств. Кадровые агентства предоставляют целый комплекс услуг по рекрутингу. Это поиск и подбор персонала для организаций и индивидуальных предпринимателей, отбор персонала, анализ рынка труда, трудоустройство претендентов. Существует несколько эффективных современных схем, направленных на поиск и отбор персонала. В основном они базируются на следующих принципах: следование всем требованиям работодателей, глубокий анализ и знание рынка труда, достоверная информация, оперативное реагирование, конфиденциальность и т.д. Современные кадровые агентства осуществляют подбор (набор) персонала на основе новейших технологий и методов работы. При поиске персонала используется так же информация аудита численности и структуры персонала, а также данные тестирование в соответствии со штатным расписанием и должностными инструкциями. Непрофессиональный рекрутинг вызывает большую текучесть кадров, либо недостаточную компетенцию принятого на работу персонала. А Москва - это место, где слушатели курсов за относительно небольшое время интенсивных занятий по теме набор (подбор) персонала получат богатый практический опыт и наработки специалистов-практиков.
|
Ближайшие курсы
Рассылка
Новости
23.06.18 Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям
21.06.18 Цена свободы. Почему молодежь не может найти работу 20.06.18 Маски прочь: сотрудники, которые чувствуют себя самозванцами на работе 19.06.18 Миллиарды в знания. Как интернет изменит высшее образование 18.06.18 Страна теоретиков. Почему российские вузы не готовят предпринимателей 16.06.18 Вредные привычки: что мешает вам продвигаться по карьерной лестнице 14.06.18 Путь к богатству. Почему молодежь не работает по специальности 13.06.18 Другая сторона медали: почему не всегда надо быть первым 11.06.18 Заклинатель змей. Как вести себя в женской конкурентной среде 11.06.18 Гений обыкновенный: какими бывают программисты и как с ними работать Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
|
Реклама | Курсы повышения квалификации | курсы обучения | Заказать рекламу |
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2024. При полном или частичном использовании материала ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна. |
Информационный портал. Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение. Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076 |