Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Кадры. Управление персоналом; Период - на пол года
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
805  Иностранные работникиМосква / 1 дн.8 ч.12000 руб.
1001  Ассесмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки специалистов по продажамМосква / 1 дн.8 ч.11700 руб.
999  Ассессмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки линейных руководителейМосква / 1 дн.8 ч.11700 руб.
1552  Кадровое делопроизводство. Сложные вопросы оформления кадровой документации в 2018 годуМосква / 1 дн.8 ч.11700 руб.
251  Как заставить людей работать: новые технологии управления и мотивации персоналаМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
207  Практика HR: поиск, подбор и адаптация персоналаМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
208  Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятияМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
613  HR-бюджет: планирование, обоснование и контрольМосква / 1 дн.8 ч.10200 руб.
801  Трудности и ошибки разработки и внедрения системы грейдов и вознаграждения по KPI. Оптимальные решенияМосква / 1 дн.8 ч.9850 руб.
538  Корпоративные коммуникацииМосква / 2 дн.18 ч.9800 руб.
689  Профстандарты: законодательная база и обоснование для примененияМосква / 1 дн.8 ч.9500 руб.
688  Соответствие профстандартам: необходимые кадровые процедурыМосква / 1 дн.8 ч.9500 руб.
615  Прием на работу , перевод, увольнение: правильное оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства и ГИТМосква / 1 дн.8 ч.9100 руб.
770  ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО для ПРОФЕССИОНАЛОВМосква / 1 дн.7 ч.9100 руб.
427  Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и способы их решения в 2013 годуМосква / 1 дн.7 ч.8900 руб.
241  Как создать репутацию успешного и востребованного специалиста. Личный брендингМосква / 1 дн.8 ч.8600 руб.
239  Современные методы оценки персоналаМосква / 4 дн.16 ч.8600 руб.
807  Практикум для кадровика: изменения ТК РФ, разъяснения Роструда, сложные ситуации (+40 час ИПБР)Москва / 1 дн.8 ч.8500 руб.
734  Принимаем на работу иностранца: оформление, налоги, изменения 2014 г. (+40 час ИПБР)Москва / 1 дн.8 ч.8500 руб.
165  Водители: Особенности труда и отдыхаМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
166  Особенности суммированного учета рабочего времени. Вахтовый метод работы.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
169  Отпуска. Разработка графиков отпусковМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
177  Проверки ФСС. Типичные нарушения работодателя в порядке оформления листков нетрудоспособности. Страховой стаж. Пособия по временной нетрудоспособности.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
178  Трудовое законодательство 2011-2012. Существующие реалии и планируемые измененияМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
1478  Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартовМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.
1477  Семинар-практикум: Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании. Разработка локальных нормативных актов и ведение кадрового делопроизводстваМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.
308  Аудит кадровой документации. Готовимся к проверкам ГИТМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
291  Договорная работа на предприятии: разбор типичных ошибок, совершаемых при заключении договоровМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
280  Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспектыМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
292  Увольнение работников: минимизация рисков. Рекомендации юриста-практикаМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
776  Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений в тк рф. особенности оформления иностранных работниковСанкт-Петербург / 1 дн.8 ч.6500 руб.
744  Как устроиться на работу своей мечтыМосква / ---0 ч.6500 руб.
162  Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регулирования работы с персоналомМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
148  Кадровый аудит своими силамиМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
150  Что нужно знать об управлении компанией при разрешении конфликтовСанкт-Петербург / 21 дн.65 ч.5500 руб.
167  Командирование и служебные поездки. Сложные вопросы оформления.Москва / 1 дн.4 ч.5310 руб.
168  Работа в условиях Крайнего Севера. Льготы и компенсацииМосква / 1 дн.4 ч.5310 руб.
775  Особенности архивного дела в организацииСанкт-Петербург / 1 дн.8 ч.5000 руб.
219  Скипидар для сотрудниковРоссия / 9 дн.27 ч.5000 руб.
67  Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросовМосква / 1 дн.7 ч.4200 руб.
39  Практика применения HDI в деловых коммуникациях и мотивации персоналаМосква / 1 дн.1 ч.4000 руб.
242  Деловой этикетМосква / 1 дн.3 ч.860 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Все курсы

Курсы. Обучающие курсы повышения квалификации. Обучение персонала по лучшим программам, формам и технологиям обучения.

В данном разделе портала Академкурс (Москва) предлагается лучший каталог обучающих курсов, курсов лекций и программ обучения персонала. Бизнес курсы, курсы повышения квалификации, курсы профессионального обучения, курсы переподготовки и многое другое. Все это обучающие курсы, которые проводятся с использованием самых современных форм и технологий обучения. Представлен самый полный перечень наиболее востребованных учебных курсов переподготовки и повышения квалификации.
Цель профессиональных курсов и современных программ и форм обучения персонала – повысить квалификацию, дать слушателям навыки и умения, которые можно сразу же применить на практике. По окончании бизнес курсов, учебных курсов повышения квалификации и курсов переподготовки, как правило, выдается сертификат, подтверждающий прохождение данных курсов и получение дополнительного образования.

Бизнес курсы – это органичный синтез бизнес обучения, на основе интенсивных методов обучения и современных технологий и форм обучения персонала. Предлагаемые программы обучения и курсы лекций помогают быстро пройти переподготовку и повысить профессиональную квалификацию персонала. Москва - это место, где обучающие учебные курсы обеспечивают качественное обучение и приобретение новых знаний. Благодаря профессиональному обучению бизнесу происходит ускоренное развитие способностей, переподготовка, освоение профильных специальности, получение дополнительного образования и повышение квалификации.
Какие бы курсы или формы обучения вы не использовали, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в повседневной личной жизни. Москва - город, где актуальность курсов постоянно растет.

Узнать программу обучения и записаться на курсы лекций по переподготовке персонала, бизнес или профессиональное обучение, курсы повышения квалификации можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебное, образовательное учреждение или центр бизнес обучения, тренинговый коллектив или компанию разработчика актуальных технологий обучения и обучающих курсов, являетесь группой специалистов или единоличным автором учебных курсов обучения персонала, семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации, заочного образования - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе курсы по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно курсы для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший курсы по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит курсы по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам курсов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076