Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО для ПРОФЕССИОНАЛОВ
Код семинаров и тренингов 770
Раздел Семинары и тренинги
Категория Кадры. Управление персоналом
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность семинаров и тренингов1 дн. 
Количество часов7 ч. 
ПреподавательЖуравлева Ирина Витальевна 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена семинаров и тренингов
9100 руб.
 

Описание краткое

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Описание полное

Программа обучения:
Трудовой кодекс о сведениях и условиях трудового договора (проблемные аспекты):

в чем принципиальное отличие сведений от условий, порядок их внесения в трудовой договор и как следует отражать в кадровых документах изменения сведений и изменение условий;
каковы условия правомерности заключения и правильное оформление срочного трудового договора;
в каких случаях в трудовой договор вносится условие о разъездном характере работы и почему оно выгодно и работнику, и работодателю;
в чем отличие безусловно-обязательных условий трудового договора от ситуативно-обязательных
Сложные случаи изменения трудового договора:

как и когда можно оформить аннулирование трудового договора;
как правильно документировать:
перевод с временной работы на постоянную;
перевод заместителя руководителя организации на должность руководителя (с определенным сроком полномочий);
перевод с работы по совместительству на основную работу;
перевод с основной работы на работу по совместительству;
совмещение должностей и профессий;
изменения размера оклада;
установление или изменение работнику надбавок и доплат;
изменение режима работы;
временное изменение трудовой функции работника;
в чем правовое и документационное различие между договорным и заявительным порядком изменения условий трудового договора
Отдельные проблемные нюансы оформления кадровых процедур:

что необходимо учитывать при оформлении:
направления работников в командировки;
привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
привлечения к сверхурочной работе;
привлечения к работе в ночное время
Некоторые 'хитрости' оформления приказов:

как лучше оформить приказы об изменении оклада, о выплате премии, об изменении персональных данных работника;
как заполнить строку 'условия приема на работу, характер работы' приказа о приеме на работу в стандартных и особых случаях, чтобы в дальнейшем сэкономить время кадровика;
каким оптимальным способом оформлять приказы об изменениях условий труда, не являющихся переводом на другую работу (режим работы, размер оплаты труда, перемещение и др.)
Порядок и документирование увольнения работников:

как правильно определить день увольнения;
что делать с работником, находящимся в длительном прогуле;
когда выдать документы и окончательный расчет работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением;
как быть, если работник не расписался в ознакомлении с приказом и не забрал свою трудовую книжку

Целевая аудитория

Cотрудники кадровой службы любого уровня - руководители и специалисты отдела кадров, менеджеры по персоналу.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076