Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Кадровое делопроизводство. Сложные вопросы оформления кадровой документации в 2018 году
Код семинаров и тренингов 1552
Раздел Семинары и тренинги
Категория Кадры. Управление персоналом
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность семинаров и тренингов1 дн. 
Количество часов8 ч. 
Преподаватель 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена семинаров и тренингов
11700 руб.
 

Описание краткое

Правильно поставленное кадровое делопроизводство позволяет избегать значительных штрафов при проверках контролирующими органами

Цели курса

получить навыки системной организации кадрового делопроизводства с учетом норм действующего трудового законодательства РФ
узнать о последствия ошибок, допущенных при ведении кадрового делопроизводства, познакомиться с алгоритмами действий по исправлению ошибок в кадровой документации
получить перечень документов, обязательных для ведения в организациях, алгоритм оформления кадровых процедур

Метод проведения

Интерактивный семинар, ответы на вопросы, анализ трудных случаев из практики участников

Описание полное

Программа:

Кадровый документооборот, ведение учета кадров

Единая система кадрового учета. Номенклатура дел
Методы учета движения кадров. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Локальные нормативные акты и должностные инструкции. Обязательные и рекомендуемые ЛНА. Статус графика отпусков и штатного расписания. Риски при подписи с формулировкой «ознакомлен». Современный формат должностной инструкции как неотъемлемой части трудового договора
Кадровое делопроизводство в условиях начала действия новой системы проверок ГИТ

Как использовать проверочные листы
Что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска
Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд
Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников

Бывшие госслужащие: как избежать штрафов по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях; разъяснения Верховного Суда РФ, методические рекомендации Минтруда России
Водители: особенности рабочего времени, суммированный учет рабочего времени
Совместители: совместительство и совмещение — типичные ошибки работодателей, Минтруд РФ о переводе основного работника на должность совместителя
Дистанционные работники: дистанционная работа и работа на «удаленке» — отличия, оформление, учет рабочего времени и оплата труда
Иностранные работники: новые документы по оформлению трудовых отношений с иностранцами
Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда

Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ
Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ
Судебная практика по трудовым спорам, связанным с отменой гарантий и компенсаций
Сложные вопросы кадрового делопроизводства

Документооборот приема. Особенности оформления документов с генеральными директорами нескольких компаний. Особенности оформления на работу инвалидов, несовершеннолетних. Кому нельзя отказать в приеме на работу. Документооборот легитимного отказа
Испытательный срок. Оценка исполнения трудовых обязанностей. Оформление заработной платы новичка на испытательном сроке ниже «ключевого сотрудника». Варианты схем. Кому не устанавливается испытательный срок. Легитимный документооборот увольнения работников, не прошедших испытательный срок
Трудовая книжка. Типичные ошибки оформления. Страховой стаж и периоды работы, споры при их несовпадении
Отпуска. Виды, оформление графика, приказов, заявлений, отзывов из отпуска. Льготные категории по времени предоставления отпуска. Особенности оформления отпусков льготным категориям работников. Спорные вопросы предоставления отпуска новым сотрудникам. Больничный во время отпуска. Перенос отпуска. Какие части и каких отпусков можно получить деньгами. Особенности расчета отпускных у работников, которые часто берут «отпуск за свой счет». Учебные отпуска. Ошибки при предоставлении всех видов отпусков. Сколько можно работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком
Разъездной характер работы, командировки и вахта: что путают работодатели, как различать и правильно документировать. Особенности оформления командировок льготным категориям работников. Суточные и заработная плата. Особенности оплаты времени в пути в выходные дни
Больничные листы. Особенности оформления. Порядок увольнения с использованием больничных листов. Льготы донорам. Индивидуальные программы реабилитации инвалида
Несчастный случай на производстве. Что должен знать кадровик
Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: что изменилось после принятия решений Минтрудом России, как теперь учитывать и оплачивать такую «сверхурочку»
Медосмотры лиц, работающих за компьютером
документы, связанные с обработкой персональных данных работников и других граждан
Привлечение работников к полной материальной ответственности (Федеральный закон от 27 ноября 2017 г. № 359-ФЗ)
Применение нового ГОСТа по оформлению документов
Ответы на вопросы участников, практические рекомендации

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2021.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076