Описание краткое

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. И, конечно, оформление соответствующих документов. Подготовьтесь к запуску всех необходимых процессов на этом семинаре.

Является второй частью двухдневной программы «Профстандарты: инструкция по применению».

Метод проведения

Форма проведения:
Изложение концентрированного теоретического материала.
Анализ примеров из практики эксперта.
Разбор пошаговых процедур и алгоритмов.
Работа с образцами и формами документов.
Мини-консультации по вопросам слушателей.

Результаты обучения

В результате вы:
сможете правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, переводы, аттестацию, обучение, увольнения;
поймете, как выстроить документооборот в каждом из этих случаев.

Описание полное

Программа семинара

Соответствие профстандартам: как его достичь?
Итак, мы определили, как будем использовать профстандарты.
Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. Правильное оформление всех документов – залог успеха!
Соответствует ли работник квалификационным требованиям, установленным профстандартами? Необходимо ли повышение квалификации? Определяем.
Проверяем сотрудников на соответствие и решаем, что делать дальше
Возможные кадровые процедуры для приведения в соответствие профстандартам:
Перевод на другие должности (профессии): пошаговая инструкция.
Аттестация персонала: пошаговая инструкция.
Изменения условий трудового договора.
Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам.
Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя?
Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия профстандарту? Взыскание затрат на обучение.
Виды и формы повышения квалификации.
Сертификация работников в 2017 г. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.
Практическая часть
На конкретных примерах разберем, как:
Определить уровень подготовки сотрудника,
Понять, соответствует ли он профстандарту,
Спланировать и оформить направление на повышение квалификации.
Результат – каждый участник составит план по повышению квалификации сотрудников, поймет, как правильно выстроить документооборот.

Целевая аудитория

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.