Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Построение системы управления торговым персоналом: новые идеи и технологии достижения успеха
Код семинаров и тренингов 704
Раздел Семинары и тренинги
Категория Кадры. Управление персоналом
Место проведенияМосква
ОтрасльКадровые услуги
Длительность семинаров и тренингов2 дн. 
Количество часов16 ч. 
Преподаватель 
Ближайшее начало занятийпо инд. запросу 
Цена семинаров и тренингов
21500 руб.
 

Описание краткое

Построение системы управления торговым персоналом: новые идеи и технологии достижения успеха.

Описание полное

Программа обучения:

1. Система управления персоналом: этапы, технологии, секреты

Что происходит на рынке труда: статистика и тенденции, о которых надо знать
Кадры решают все? Коротко о модели 5 "Р"
Системы управления персоналом на предприятии торговли: "Кривая интересов", "Модель ХОЧУ-МОГУ", традиционные модели
Этап адаптации торгового персонала: почему 50% новых сотрудников увольняется "сразу"
Положение об адаптации персонала, план адаптации, "книга молодого бойца": примеры работы лучших сетей на этапе адаптации персонала
Рациональные факторы удержания новых сотрудников: секреты экономической "привязки" к новому рабочему месту
Создание системы эмоциональной поддержки новых сотрудников в период адаптации
Организация системы обучения торгового персонала: как добиться максимального эффекта при минимуме затрат
Разработка квалификационных требований по основным торговым должностям: портрет "идеального сотрудника"
Примеры учебных программ и учебных материалов ведущих торговых компаний
Организация текущего обучения торговых работников: используете ли Вы правило "Сергея Бубки"?
Составляем план текущего обучения для сотрудников Вашей компании

2. Система управления персоналом: контроль работы и психологического состояния торгового персонала

Система контроля персонала - на каких этапах и как нужно контролировать торговый персонал?
Три вида контроля (заключительный, текущий и предварительный) и специфика их использования в торговле
Разработка системы стандартов работы и поведения торгового персонала (примеры ведущих сетей)
Текущий контроль работы торгового персонала
Что может и что не может "Тайный покупатель"
Так как же работают Ваши сотрудники: примеры исследований по методике "Тайный покупатель"
Борьба с потерями и воровством на торговом предприятии: цели, этапы, основные механизмы
Почему сотрудники становятся "не честными": результаты исследований
Материальная ответственность: принципы эффективного распределения
Создаем набор стандартов в области предотвращения хищений: примеры ведущих торговых компаний
Аттестация торгового персонала: основные принципы организации и проведения
Набор документов, необходимых для проведения аттестации
Психологические тесты, используемые в процессе текущей аттестации торгового персонала
Примеры успешной организации аттестации персонала
Аттестация проведена, что дальше? О системе мер по итогам текущей аттестации
Разрабатываем систему квалификационных уровней для торгового персонала: пример успешных решений связи системы аттестации и системы мотивации

3. Мотивация торгового персонала: как добиться баланса между материальными и психологическими рычагами

Психологическое выгорание торгового персонала: статистика, примеры
"Кривая интереса" - Этап падения интереса к работе: что делать?
Коротко об основных теориях мотивации персонала и их использовании с торговле
Современные подходы к управлению мотивацией персонала: примеры удачных решений
Заработная плата: что важно для наших сотрудников (примеры опросов, исследований)
Разрабатываем "идеальную" систему заработной платы для наших сотрудников
Психологические факторы воздействия на сотрудника: результаты опросов на предприятиях торговли
Примеры успешных решений в области психологической мотивации торгового персонала
Управление конфликтами на предприятиях торговли: за счет чего можно увеличить производительность на 20%
Примеры организации успешных соревнований на торговых предприятиях
Как избежать межличностных конфликтов в торговле: подходы и примеры
Коротко о конфликтах в торговом зале: технологии работы с возражениями
Корпоративная культура как новый этап формирования системы мотивации на предприятиях торговли
Примеры успешных решений в области создания корпоративной культуры на предприятиях торговли

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2024.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076