Описание краткое

В настоящее время «коучинг» - современный инструмент, широко используемый в практике саморазвития и управления. Его актуальность многократно повышается при возникновении ситуаций неопределённости, кризиса, когда теряется баланс. На какие вопросы поможет ответить коучинг?

Как проанализировать собственные жизненные обстоятельства, выделить то, что в них важно, и сделать выбор, который будет успешным?
Как реализовать цели, выстроить личную стратегию развития?
Как определиться с тем, что нуждается в изменении?
Как продвинуться к более сбалансированной жизни?
Как реально помочь подчиненному, коллеге, родным, друзьям разрешить проблемную ситуацию?

Как сделать своих подчиненных более самостоятельными?

Управление в стиле коучинг позволяет проявить все лучшее в себе и коллективе и за счет этого выйти на максимум своих возможностей. Итог - многократное улучшение продуктивности деятельности, культура профессионализма внутри компании, ориентация на результат и получение удовлетворения от работы.

Описание полное

Программа тренинга

Чем Вам поможет «коучинг»?
Чем отличается коучинг от других форм саморазвития и развития других людей?
В каких ситуациях может помочь коучинг?
При каких условиях инструменты коучинга будут эффективными?


Модель коучинга – как устроен процесс коучинга
Исследование ситуации.
Анализ возможностей и ограничений.
Создание программы развития.
Воплощение программы развития.
Оценка результатов коучинга.
ПРАКТИКУМ

Инструменты Коучинга для саморазвития и карьеры.
ПРАКТИКУМ

Инструменты Коучинга как стиля управления (коуч-менеджмент).
ПРАКТИКУМ

Представление о рынке внешних услуг в области коучинга

Целевая аудитория

Для тех, кто стремится к постоянному самосовершенствованию и совершенствованию своих сотрудников, к повышению индивидуальной и организационной эффективности. Это, в первую очередь, руководители различного уровня – те, кто несет ответственность за решение задач и проблем в области управления персоналом.