Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
251  Как заставить людей работать: новые технологии управления и мотивации персоналаМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
207  Практика HR: поиск, подбор и адаптация персоналаМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
208  Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятияМосква / 2 дн.16 ч.10800 руб.
613  HR-бюджет: планирование, обоснование и контрольМосква / 1 дн.8 ч.10200 руб.
801  Трудности и ошибки разработки и внедрения системы грейдов и вознаграждения по KPI. Оптимальные решенияМосква / 1 дн.8 ч.9850 руб.
538  Корпоративные коммуникацииМосква / 2 дн.18 ч.9800 руб.
689  Профстандарты: законодательная база и обоснование для примененияМосква / 1 дн.8 ч.9500 руб.
688  Соответствие профстандартам: необходимые кадровые процедурыМосква / 1 дн.8 ч.9500 руб.
615  Прием на работу , перевод, увольнение: правильное оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства и ГИТМосква / 1 дн.8 ч.9100 руб.
770  ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО для ПРОФЕССИОНАЛОВМосква / 1 дн.7 ч.9100 руб.
427  Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и способы их решения в 2013 годуМосква / 1 дн.7 ч.8900 руб.
241  Как создать репутацию успешного и востребованного специалиста. Личный брендингМосква / 1 дн.8 ч.8600 руб.
239  Современные методы оценки персоналаМосква / 4 дн.16 ч.8600 руб.
807  Практикум для кадровика: изменения ТК РФ, разъяснения Роструда, сложные ситуации (+40 час ИПБР)Москва / 1 дн.8 ч.8500 руб.
734  Принимаем на работу иностранца: оформление, налоги, изменения 2014 г. (+40 час ИПБР)Москва / 1 дн.8 ч.8500 руб.
165  Водители: Особенности труда и отдыхаМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
166  Особенности суммированного учета рабочего времени. Вахтовый метод работы.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
169  Отпуска. Разработка графиков отпусковМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
177  Проверки ФСС. Типичные нарушения работодателя в порядке оформления листков нетрудоспособности. Страховой стаж. Пособия по временной нетрудоспособности.Москва / 1 дн.7 ч.8260 руб.
178  Трудовое законодательство 2011-2012. Существующие реалии и планируемые измененияМосква / 1 дн.7 ч.8260 руб.
1478  Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартовМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.
1477  Семинар-практикум: Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании. Разработка локальных нормативных актов и ведение кадрового делопроизводстваМосква / 1 дн.8 ч.8075 руб.
308  Аудит кадровой документации. Готовимся к проверкам ГИТМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
291  Договорная работа на предприятии: разбор типичных ошибок, совершаемых при заключении договоровМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
280  Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспектыМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
292  Увольнение работников: минимизация рисков. Рекомендации юриста-практикаМосква / 1 дн.8 ч.8000 руб.
776  Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений в тк рф. особенности оформления иностранных работниковСанкт-Петербург / 1 дн.8 ч.6500 руб.
162  Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регулирования работы с персоналомМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
148  Кадровый аудит своими силамиМосква / 1 дн.8 ч.5990 руб.
167  Командирование и служебные поездки. Сложные вопросы оформления.Москва / 1 дн.4 ч.5310 руб.
168  Работа в условиях Крайнего Севера. Льготы и компенсацииМосква / 1 дн.4 ч.5310 руб.
775  Особенности архивного дела в организацииСанкт-Петербург / 1 дн.8 ч.5000 руб.
67  Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросовМосква / 1 дн.7 ч.4200 руб.
39  Практика применения HDI в деловых коммуникациях и мотивации персоналаМосква / 1 дн.1 ч.4000 руб.
242  Деловой этикетМосква / 1 дн.3 ч.860 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1 2 3   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Семинары и тренинги

Семинары, тренинги и мастер классы. Коучинг и учеба в учебных тренинговых центрах

Бизнес семинары, профессиональные тренинги, коучинг ( Москва ) - это учеба в лучших учебных центрах и тренинг центрах по оптимальным интенсифицированным программам обучения, позволяющая за короткий промежуток времени улучшить профессиональную подготовку кадров, получить новые знания, умения, навыки, усовершенствовать уже имеющийся или обрести совершенно новый дополнительный опыт - квалификацию. Москва это проведение семинаров, мастер классов, обучающих бизнес семинаров и профессиональных бизнес тренингов с возможностью пройти подготовку (коучинг) у лучших преподавателей в лучших учебных и тренинговых центрах. Данный раздел содержит самые актуальные бизнес - семинары, эффективные бизнес тренинги, семинары-тренинги. Профессиональные корпоративные тренинги, корпоративное обучение, другие семинары и тренинги ориентированы на получение слушателями конкретных навыков для незамедлительного применения их на практике.
Учеба в учебных центрах и тренинговых центрах, проведение семинаров и бизнес тренингов – дает существенный качественный толчок в карьерном росте всех без исключения специалистов. На тренингах, обучающих семинарах и мастер классах происходит профессиональная подготовка кадров, приобретается конкурентный опыт для повседневной трудовой деятельности, дальнейшего кадрового и личностного роста. Плюс масса положительных эмоций от общения с интересными людьми в деловой, обучающей, но в то же время, непринужденной обстановке.
Цель коучинга и учебы на бизнес семинарах и тренингах - развить уверенность в собственных возможностях, повысить работоспособность, избавиться от страхов, определить свои скрытые силы, приобрести навыки, довести их до совершенства. И, наконец, поверить в себя. Ведь именно это и является самым главным! А Москва является лучшим местом для этого.
Используя расписание, анонсы, темы семинаров и тренингов, их стоимость, Вы сможете подобрать и принять участие в ближайших и лучших тренингах или семинарах оптимальных как по цене, так и по новизне и качеству. Программы обучающих семинаров и мастер классов разработаны по новейшим технологиям известными тренинговыми центрами.

Записаться на программу тренинга, семинара, корпоративного и профессионального бизнес обучение можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебный центр подготовки кадров, тренинговый или тренинг центр профессиональной подготовки, образовательное учреждение или тренинговый коллектив, компанию разработчика обучающих семинаров или являетесь автором, тренером мастер классов, семинаров, профессиональных тренингов и программ - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Кадры. Управление персоналом

Работа каждой организации основана на эффективной деятельности трудового коллектива, то есть напрямую зависит от квалификации и профессионализма персонала. Чем крупнее компания, чем шире и сложнее ее деятельность, тем большие человеческие ресурсы требуются для перспективного развития предприятия.

Кадры – это штатный состав работников организации. Вопросы кадрового характера, такие как: поиск новых сотрудников, прием и оформление на работу персонала организации, выдача всевозможных справок о доходах, с места работы и так далее – это повседневная жизнь любой компании. Для контроля и учета кадров, стимулирования продуктивной работы коллектива, в каждой уважающей себя организации создается отдел кадров.

Благодаря этому подразделению осуществляется управление персоналом предприятия. Одной из основных задач отдела кадров является поиск и отбор необходимых сотрудников из числа доступных трудовых ресурсов. Данное подразделение также помогает новому персоналу организации ознакомиться с общими принципами работы компании, с ее традициями, корпоративной этикой и кадровой политикой. Отдел по управлению персоналом предприятия ведет учет всех сотрудников и вакансий компании, проводит конкурсный набор специалистов с учетом текущей конъюнктуры рынка трудовых ресурсов, стимулирует и поощряет уже работающий персонал.

Привлечение дополнительных человеческих ресурсов, обучение и развитие собственных кадров позволяет отделу кадров поддерживать высокий уровень эффективности сотрудников своего предприятия. Служба персонала находится в постоянном поиске качественных программ обучения для кадров своей организации и направляет на такое обучение наиболее перспективных сотрудников компании. Управление персоналом организации также включает в себя мотивацию трудовых ресурсов компании с целью повышения производительности труда. Самым эффективным и проверенным средством такой мотивация является ориентация на результат. Подобная кадровая политика позволяет одновременно улучшить качество работы компании и увеличить доход сотрудников в соответствие с производительностью их труда.

Сегодня в обязанности отдела по управлению кадрами входит и управление корпоративной культурой. Что также включает в себя соблюдение кадрами организации принятых в организации моделей поведения, методов разрешения конфликтных ситуаций, создание и поддержание символики компании.

В связи с необходимостью постоянного улучшения знаний по управлению кадрами, Москва и другие города России проводят на постоянной основе Семинары и тренинги по тематике: «Менеджмент персонала». Данное направление обучения актуально как для крупных компаний, так и для мелких фирм. Проведение правильной кадровой политики и профессиональное управление персоналом предприятия одинаково важно на всех этапах развития бизнеса. Поэтому именно Семинары и тренинги для работников отдела кадров – лучший способ совершенствования деятельности данного подразделения, а следовательно и всей компании в целом.

Многие люди часто смешивают понятия «отдел по управлению кадрами организации» и «кадровая служба». Безусловно, сфера деятельности обоих подразделений одна – менеджмент персонала. Однако функции HR-служб гораздо шире. В состав кадровых служб могут входить тренинговые подразделения и кадровые агентства. Нередко, чтобы избежать многочисленной документации, управление кадрами организации отдается в ведомство служб персонала. Обычно это касается задач по приему на работу, подбору и поиску новых человеческих ресурсов. Корпоративная культура, кадровая политика и стратегические вопросы в отношении персонала предприятия остаются задачами менеджмента персонала организации.

Для того чтобы осуществлять качественное и эффективное управление кадрами компании, необходимо подбирать в организацию персонал, прошедший Семинары и тренинги по теме: «Управление кадровой службой». В связи с этим, Москва активно проводит Семинары и тренинги по менеджменту персонала с учетом всех последних современных технологий по управлению человеческими ресурсами. Большое внимание при этом уделяется документированию работы службы персонала. Как правило, выпускникам семинаров и тренингов по теме: «Управление трудовыми ресурсами и организация кадровой службы» выдаются специальные свидетельства, которые позволяют им работать руководителями служб персонала в организациях любой сферы деятельности.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2022.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076