Термин корпоративное право традиционно используют в двух значениях. Одно из них – это отрасль права, совокупность правовых норм, призванных регулировать процесс создания, функционирования и правовой статус различных корпораций: обществ, товариществ, кооперативов.

Другое, более узкое, значение термина корпоративное право подразумевает под собой систему правил, которые устанавливает руководство корпорации. Эти правила призваны оптимизировать корпоративное управление, создать в организации корпоративную культуру.

Изучение основ корпоративного права, управления в процессе семинаров и тренингов (место проведения - Москва) поможет создать четкое представление о ключевых понятиях корпоративного менеджмента, особенностях корпоративной культуры различных компаний, финансовых корпораций.

Корпоративная культура любой организации – это целый комплекс сложившихся моделей и вариантов поведения, способов разрешения конфликтов. Частью корпоративной культуры является ношение формы, либо установленный дресс-код, отступление от которого зачастую влечет за собой определенные санкции.

Корпоративные нормы и правила поведения фиксируются в корпоративном кодексе компании. Свой корпоративнй кодекс есть не только в частных, но и в государственных корпорациях. Корпоративный кодекс обычно состоит из двух частей. В первой, идеологической части, определяется миссия корпорации, ее цели и задачи. Кодекс воплощает философию компании, ее высокие стандарты в общении со своими партнерами и клиентами. Вторая часть кодекса - нормативная – содержит конкретный перечень норм, регламентирующих управление корпорацией, правила поведения для сотрудников компании. В нормативной части определяется порядок поощрения и наказания работников.

Благодаря семинарам и тренингам по корпоративному праву, Вы узнаете об особенностях корпоративных норм, существующих в государственных, финансовых корпорациях. Москва - идеальное место проведения семинаров и тренингов.

Корпоративный кодекс – это эффективный и мощный стратегический инструмент управления корпорацией. С его помощью достигается единение всего коллектива корпорации, ее руководства и рядовых сотрудников. Корпоративный менеджмент опирается на положения кодекса корпоративной этики в процессе разрешения возникающих между сотрудниками конфликтов. Финансовые корпорации часто разрабатывают и используют в повседневной практике корпоративного менеджмента так называемые профессиональные кодексы. В них регламентированы корпоративные нормы, определяющие порядок ознакомления сотрудников финансовой корпорации с конфиденциальной информацией, защиты персональных данных клиента.

Управление государственной корпорацией предполагает установление более жестких рамок поведения для сотрудников, ограничений для них в сфере получения дополнительного дохода. Государственные корпорации в некоторых случаях не сами устанавливают корпоративные нормы, их определяют уполномоченные государственные органы. Да и корпоративное управление в государственном секторе тоже зачастую регулируется государственными нормативными актами.

В рамках семинаров и тренингов по корпоративному праву Вы получите исчерпывающую информацию о процессе корпоративного управления, стратегиях корпоративного менеджмента. Москва станет отличным местом, где Вы сможете изучить управление корпорацией, руководствуясь практическими примерами успешно работающих компаний.