Семинары и тренинги - это краткосрочные интенсивные обучающие программы по актуальным тематикам профессионального и личностного роста. Программы семинаров и тренингов ориентированы на получение слушателями конкретных знаний, навыков для немедленного применения их на практике.
Поиск
  
Расширенный поиск  |  Помощь
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Результаты поиска
Параметры поиска: Менеджмент - Семинары и тренинги; Место проведения - Россия
Курсы обучения по запросу
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Код Название мероприятия Место / Длительность Кол-во часов Цена, руб.
1544  Бизнес-разведкаРоссия / 1 дн.8 ч.13700 руб.
981  Снижение рисков компании, связанных с человеческим фактором (анти-Брейвик)Россия / 1 дн.8 ч.11700 руб.
910  Защита от противоправных поглощений Россия / 1 дн.8 ч.8510 руб.
На 10 страниц назад На одну страницу назад  страницы: 1   На одну страницу вперед На 10 страниц вперед
Семинары и тренинги

Семинары, тренинги и мастер классы. Коучинг и учеба в учебных тренинговых центрах

Бизнес семинары, профессиональные тренинги, коучинг ( Россия ) - это учеба в лучших учебных центрах и тренинг центрах по оптимальным интенсифицированным программам обучения, позволяющая за короткий промежуток времени улучшить профессиональную подготовку кадров, получить новые знания, умения, навыки, усовершенствовать уже имеющийся или обрести совершенно новый дополнительный опыт - квалификацию. Россия это проведение семинаров, мастер классов, обучающих бизнес семинаров и профессиональных бизнес тренингов с возможностью пройти подготовку (коучинг) у лучших преподавателей в лучших учебных и тренинговых центрах. Данный раздел содержит самые актуальные бизнес - семинары, эффективные бизнес тренинги, семинары-тренинги. Профессиональные корпоративные тренинги, корпоративное обучение, другие семинары и тренинги ориентированы на получение слушателями конкретных навыков для незамедлительного применения их на практике.
Учеба в учебных центрах и тренинговых центрах, проведение семинаров и бизнес тренингов – дает существенный качественный толчок в карьерном росте всех без исключения специалистов. На тренингах, обучающих семинарах и мастер классах происходит профессиональная подготовка кадров, приобретается конкурентный опыт для повседневной трудовой деятельности, дальнейшего кадрового и личностного роста. Плюс масса положительных эмоций от общения с интересными людьми в деловой, обучающей, но в то же время, непринужденной обстановке.
Цель коучинга и учебы на бизнес семинарах и тренингах - развить уверенность в собственных возможностях, повысить работоспособность, избавиться от страхов, определить свои скрытые силы, приобрести навыки, довести их до совершенства. И, наконец, поверить в себя. Ведь именно это и является самым главным! А Россия является лучшим местом для этого.
Используя расписание, анонсы, темы семинаров и тренингов, их стоимость, Вы сможете подобрать и принять участие в ближайших и лучших тренингах или семинарах оптимальных как по цене, так и по новизне и качеству. Программы обучающих семинаров и мастер классов разработаны по новейшим технологиям известными тренинговыми центрами.

Записаться на программу тренинга, семинара, корпоративного и профессионального бизнес обучение можно по
т. (495) 507-10-76, 725-25-47, Написать письмо

Если Вы представляете учебный центр подготовки кадров, тренинговый или тренинг центр профессиональной подготовки, образовательное учреждение или тренинговый коллектив, компанию разработчика обучающих семинаров или являетесь автором, тренером мастер классов, семинаров, профессиональных тренингов и программ - приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству на страницах нашего проекта.
Менеджмент

В последние годы такие слова, как менеджмент и принципы управления организацией, звучат достаточно часто. Они стали использоваться во многих сферах человеческой деятельности, промышленности и бизнеса и к настоящему времени стали неотъемлемой составляющей лексического запаса каждого человека.

Современная наука под менеджментом подразумевает совокупность принципов, средств и методов управления различными социально-экономическими и социально-техническими системами (организациями). В это понятие входят все этапы, от моделирования до непосредственного функционирования всей системы менеджмента организации. Нередко управление употребляют как синоним менеджмента, однако это не совсем верно, так как понятие и задачи менеджмента часто несколько шире.

При рассмотрении данной темы стоит выделить несколько важных функций управления.

1. Прогнозирование. Этот процесс заключается в анализе существующих явлений и оценке возможных путей развития сферы, в которой осуществляется управление организацией. Прогнозирование – сложный процесс, он зависит от квалификации специалистов, используемых моделей и полноты исходных данных.

2. Планирование. Эта важная функция управления должна предусматривать готовые решения для любого развития событий в своей области. В этом вопросе важную роль играет предварительное прогнозирование. То есть планирование – это проработка результатов прогнозирования, которая направлена на создание схемы действий компании и планов по ее реализации менеджментом организации в случае необходимости.

3. Организация менеджмента заключается в решении задач менеджмента, и обеспечении условия для наиболее эффективного взаимодействия между всеми элементами системы менеджмента.

4. Мотивирование персонала – это важный вопрос и принцип управления организацией. Для качественной и эффективной работы компании нужно создать условия, при которых активизируются мотивация каждого сотрудника. В производственном менеджменте обычно используются различные стимулы (чаще материальные: например, премии, проценты). Другой принцип управления мотивами – идеологическая и социальная направленность, ориентированная на создание коллективного и корпоративного духа и энтузиазма сотрудников.

5. Контроль и оценка. Согласно основным методам менеджмента, данные функции управления осуществляют проверку и наблюдение соответствия между планом и его непосредственной реализацией. В задачи менеджмента входит контроль на нескольких этапах: до, во время и после проведения запланированных действий. Дальнейшая оценка результатов позволяет увидеть ошибки, скорректировать методы управления, а также помогает при прогнозировании последующих проектов.

Подробнее о функциях управления, принципах и технологиях менеджмента можно узнать из семинаров и тренингов по основам менеджмента. Здесь рассматриваются всевозможные методы управления на примере систем менеджмента организаций различного масштаба. Также проводится отдельный цикл занятий по операционному и производственному менеджменту, который раскрывает основные технологии менеджмента компаний по производству товаров и услуг.

Крупные города, в том числе и Россия, проводят Семинары и тренинги по основам менеджмента не только с целью повышения квалификации имеющихся специалистов, но и с целью обучения новых кадров для управления организациями. Те, для кого основы менеджмента являются неизвестной областью, объединяются и проходят обучение в отдельных группах.

В настоящее время роль менеджмента невероятно важна. Благодаря технологиям менеджмента, системам и современным методам управления любой вид деятельности приобретает целенаправленность и четкую координацию всех действий. Разработанная система менеджмента организации приносит пользу не только самой фирме, но и ее персоналу, а также целевой аудитории партнеров и клиентов.

Использование современных принципов управления предоставляет следующие преимущества:

– повышение конкурентоспособности продукции и организации в целом (это особенно характерно для производственного менеджмента);
– увеличение прибыли (методы менеджмента направлены, в первую очередь, именно на это);
– обеспечение рационального использования ресурсов компании;
– внедрение новых технологий;
– увеличение производительности труда (это является одной из важнейших задач менеджмента).

Применение методов менеджмента также увеличивает ценность персонала, делает коллектив сплоченным. Технология менеджмента вводит для всех целостную и упорядоченную систему мотиваций, единые руководящие принципы по отношению ко всем сотрудникам. Кроме того, организации, целенаправленно следующие принципам менеджмента, активно используют Семинары и тренинги для получения новых знаний и освоения новейших методов менеджмента.

В связи с особой популярностью и востребованностью производственного менеджмента, Россия проводит Семинары и тренинги по основам менеджмента на постоянной основе.

Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2024.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076