| Маркетинговые исследования |
| Официальный партнер Рестко Холдинг |
|
Все исследования | Поиск исследований | Купить исследования
Обзор заработных плат в Красноярске специалистов направления «Строители» (зима 2007)| Название отчета | Обзор заработных плат в Красноярске специалистов направления «Строители» (зима 2007) | | Код исследования | 2402 | | Тип работы | Маркетинговое исследование | | Регион | Красноярский край | | Отрасль | Кадровые услуги, Строительство, Финансы, банки, кредиты | | Дата выхода отчета | 25.12.2007 | | Количество страниц | 79 | | Язык отчета | Русский | | Стоимость | | | Краткое описание отчета | Проект посвящен изучению заработных плат работников строительных специальностей в г. Красноярске.
Отчет полезен, в первую очередь, для руководящего состава и HR-структур организаций. Были собраны сведения о размерах заработных плат, а также о дополнительных параметрах, которые могут влиять на «стоимость специалиста». После сбора отдельно был реализован этап контроля достоверности полученной информации. Информация уточнялась, и отсеивалась некорректная.
В ходе анализа результатов были изучены взаимосвязи величины зарплат и отдельных факторов.
Для лучшего восприятия информации результаты исследования сопровождаются графикой различных типов: графики, диаграммы.
Обработка информации выполнялась в пакете SPSS.
Кроме информации, полученной в ходе исследования, был сделан анализ ситуации. Результат представлен в аналитической части отчета. | | Подробное оглавление | Структура отчета
Инструкции по использованию
Описание обзора
Резюме исследования
Вводная часть
Описание
Определения
Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста
Основная часть
Данные по размерам заработной платы
Общестатистическая информация
Таблица О-1. Размер заработной платы в вакансиях (спрос) и резюме (предложение)
Информация по должностям
График С-1. Распределение должностей строителей в массиве спроса
График П-1. Распределение должностей строителей в массиве предложения
Таблица С-1. Размер предлагаемой заработной платы по предлагаемым должностям (спрос)
Таблица П-1. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от ожидаемой должности соискателя (предложение)
График О-1. Распределение заработной платы руководящего состава в спросе и предложении.
График О-2. Распределение заработной платы строителей в спросе и предложении.
График О-3. Распределение заработной платы рабочих строителей в спросе и предложении.
Данные по отдельным параметрам
Размер заработной платы
График С-2. Распределение предлагаемой заработной платы
График П-2. Распределение запрашиваемой заработной платы
Образование
График С-3. Требования к кандидатам по образованию
Диаграмма С-3. Требования к кандидатам по образованию
График П-3. Распределение соискателей по уровню образования
Диаграмма П-3. Распределение соискателей по уровню образования
Опыт работы
График С-4. Требования к кандидатам по опыту работы
Диаграмма С-4. Требования к кандидатам по опыту работы
График П-4. Распределение соискателей по опыту работы
Диаграмма П-4. Распределение соискателей по опыту работы
Возраст кандидатов (соискателей)
График С-5. Требования к кандидатам по возрасту
Диаграмма С-5. Требования к кандидатам по возрасту
График П-5. Распределение соискателей по возрасту
Диаграмма П-5. Распределение соискателей по возрасту
Тип бизнеса
График С-6. Требования к кандидатам по типу бизнеса
Диаграмма С-6. Требования к кандидатам по типу бизнеса
График П-6. Распределение соискателей по типу бизнеса
Диаграмма П-6. Распределение соискателей по типу бизнеса
Место работы
График С-7. Требования к кандидатам по месту работы
Диаграмма С-7. Требования к кандидатам по месту работы
График П-7. Распределение соискателей по месту работы
Диаграмма П-7. Распределение соискателей по месту работы
Уровень в иерархии
График С-8. Требования к кандидатам по уровню иерархии
Диаграмма С-8. Требования к кандидатам по уровню иерархии
График П-8. Распределение соискателей по уровню иерархии
Диаграмма П-8. Распределение соискателей по уровню иерархии
Пол соискателя (кандидата)
График С-9. Требования к кандидатам по половому признаку
Диаграмма С-9. Требования к кандидатам по половому признаку
График П-9. Распределение соискателей по половому признаку
Диаграмма П-9. Распределение соискателей по половому признаку
Анализ различий данных по отдельным параметрам в спросе и предложении
Соотношения парных данных
Зависимость: зарплата/возраст соискателя (кандидата)
Таблица С-2. Размер предлагаемой заработной платы в зависимости от возраста кандидата (спрос)
Таблица П-2. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от возраста соискателя (предложение)
Зависимость: зарплата/опыт работы
Таблица С-3. Размер предлагаемой заработной платы в зависимости от опыта работы кандидата (спрос)
График С-10. Распределение размера предлагаемой заработной платы в зависимости от опыта работы кандидата
Таблица П-3. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от опыта работы соискателя (предложение)
График П-10. Распределение размера запрашиваемой заработной платы в зависимости от опыта работы соискателя
Зависимость: зарплата/пол соискателя (кандидата)
Таблица С-4. Размер предлагаемой заработной платы в зависимости от пола кандидата (спрос)
Таблица П-4. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от пола соискателя (предложение)
Зависимость: зарплата/образование
Таблица С-5. Размер предлагаемой заработной платы в зависимости от образования кандидата (спрос)
Таблица П-5. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от образования соискателя (предложение)
Зависимость: зарплата/уровень иерархии
Таблица С-6. Размер предлагаемой заработной платы в зависимости от уровня иерархии предлагаемой вакансии (спрос)
Таблица П-6. Размер запрашиваемой заработной платы в зависимости от уровня иерархии ожидаемой должности (предложение)
Коррелирование данных по размеру заработной платы и уровню в иерархии
Таблица С-7. Корреляция размера заработной платы и уровня иерархии (спрос)
График С-11. Корреляция размера заработной платы и уровня иерархии (спрос)
Таблица П-7. Корреляция размера заработной платы и уровня иерархии (предложение)
График П-11 . Корреляция размера заработной платы и уровня иерархии (предложение)
Коррелирование данных по размеру заработной платы и полу соискателя
Таблица С-8. Корреляция размера заработной платы и пола кандидата (спрос)
Таблица П-8. Корреляция размера заработной платы и пола соискателя (предложение)
Коррелирование данных по размеру заработной платы и образованию соискателя
Таблица С-9. Корреляция размера заработной платы и уровня образования кандидата (спрос)
Таблица П-9. Корреляция размера заработной платы и уровня образования соискателя (предложение)
Коррелирование данных по размеру заработной платы и опыту работы
Таблица С-10. Корреляция размера заработной платы и опыта работы (спрос)
Таблица П-10. Корреляция размера заработной платы и опыта работы (предложение)
Анализ различий в соотношениях парных данных в спросе и предложении
Приложения
Графики и таблицы, не вошедшие в основной отчет
Остальные параметры (семейное положение, наличие детей, знание иностранных языков, компьютерные навыки, наличие легкового автомобиля)
Диаграмма С-10. Требования к кандидатам по компьютерным навыкам
Диаграмма П-10. Распределение соискателей по компьютерным навыкам
Диаграмма С-11. Возможность карьерного роста у кандидатов
Диаграмма С-12. Возможность получения кандидатами официальной зарплаты
Диаграмма С-13. Возможность командировок в компаниях
Диаграмма П-11. Распределение соискателей по знанию иностранных языков
Диаграмма П-12. Распределение соискателей по семейному положению
Диаграмма П-13. Распределение соискателей по наличию детей
Распределение заработной платы по отдельным должностям (спрос)
График С-12. Распределение предлагаемой заработной платы специалистам по ремонту
График С-13. Распределение предлагаемой заработной платы директорам по строительству
График С-14. Распределение предлагаемой заработной платы проектировщикам
График С-15. Распределение предлагаемой заработной платы сметчикам
График С-16. Распределение предлагаемой заработной платы рабочим строителям
График С-17. Распределение предлагаемой заработной платы прорабам
График С-18. Распределение предлагаемой заработной платы инженерам
График С-19. Распределение предлагаемой заработной платы архитекторам
Распределение заработной платы по отдельным должностям (предложение)
График П-12. Распределение запрашиваемой заработной платы специалистов по ремонту
График П-13. Распределение запрашиваемой заработной платы директоров по строительству
График П-14. Распределение запрашиваемой заработной платы проектировщиков
График П-15. Распределение запрашиваемой заработной платы сметчиков
График П-16. Распределение запрашиваемой заработной платы рабочих строителей
График П-17. Распределение запрашиваемой заработной платы прорабов
График П-18. Распределение запрашиваемой заработной платы инженеров
График П-19. Распределение запрашиваемой заработной платы архитекторов | | Приложения | В данном отчете представлено:
41 график;
22 диаграммы;
21 таблица. | | Способ предоставления | Электронный вид |
Все исследования | Поиск исследований | Купить исследования
|
|
Обзор заработных плат в Красноярске специалистов направления «Строители» (зима 2007). Маркетинговое исследование. Красноярск. Красноярский край. Россия. Рынок строительства, оплаты труда, плат заработных, зарплат, зарплат средних: исследование, обзор и анализ рынка. Кадровые услуги, Строительство, Финансы, банки, кредиты. Все готовые маркетинговые исследования рынков и бизнес планы.
Здесь Вы найдете: Обзор заработных плат в Красноярске специалистов направления «Строители» (зима 2007). Маркетинговое исследование. Красноярский край. Кадровые услуги, Строительство, Финансы, банки, кредиты. Готовые маркетинговые исследования рынков, обзоры,готовые бизнес планы - самая полная коллекция. Бизнес планы, маркетинговые исследования, исследования рынка, маркетинговые услуги по: анализу рынка, обзору рынка, емкость рынка, объем рынка, доля рынка.
рынок, исследование, обзор, анализ, оплата труда, зарплата, зарплата средняя , плата заработная, строительство, оплата, труда, плата, заработная, средняя, Обзор, заработных, плат, в, Красноярске, специалистов, направления, «Строители», (зима, 2007), Маркетинговое исследование, Красноярск, Красноярский край, Россия, Кадровые услуги, Строительство, Финансы, банки, кредиты, бизнес план, маркетинговые исследования, анализ рынка, исследования, исследования рынка, обзор рынка, готовый бизнес план, типовые бизнес планы, аналитика, маркетинг, консалтинг, консалтинговая компания, маркетинговое агентство, маркетинговая информация, типовой бизнес план, маркетинговые услуги, бизнес планирование, составление бизнес плана, готовые маркетинговые исследования, емкость рынка, объем рынка, доля рынка, готовые, маркетинговые, готовый бизнес, готовый план, бизнес, планы, базы, данных, рынка, отчет, типовой, план
|
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
|
