Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Новости образования

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей
Ключевое слово:
Источник:
Город:
Кто испытывает самый сильный стресс на работе
Дата04.04.14
ГородРоссия
Менеджеры среднего звена испытывают гораздо больший стресс, чем их руководители и подчиненные, считают исследователи. Поэтому управлять эмоциями нужно учиться прежде всего тем, кто пока не стал топ-менеджером.

Менеджерами среднего звена, как правило, становятся амбициозные люди, стремящиеся занять более высокую должность. Им нравится решать сложные задачи и в то же время сохранять власть над нижестоящими. Но есть одна проблема. Достигнув ответственных позиций, руководители зачастую неожиданно для себя сталкиваются с серьезными психологическими трудностями, выяснили исследователи из Манчестерского и Ливерпульского университетов. Менеджеры среднего звена находятся под давлением в большей степени, чем другие сотрудники, но компании часто не учитывают этого, говорит Светлана Хамаганова, директор Международного университета нейролидерства и коучинга.

Исключений нет

Впрочем, далеко не все успешные руководители готовы согласиться, что уровень стресса зависит от занимаемой должности и места в корпоративной иерархии. После того как человек становится гендиректором, он продолжает время от времени испытывать стресс и важно, как сам он к этому относится, умеет ли восстанавливаться, считает Татьяна Луковецкая, гендиректор компании «Рольф». В 1992 г. она пришла в компанию на должность приемщицы сервисного центра и довольно быстро доросла до топовой позиции. Поработала она и в среднем звене – например, директором дилерского центра. Уровень ответственности у управленцев среднего звена и у топ-менеджеров примерно одинаковый, говорит Луковецкая. Наоборот, генеральные директора работают в более многозадачных условиях, замечает она.

«Мы все испытываем давление: если ты топ-менеджер – и сверху, и снизу (от акционеров и среднего менеджмента), если менеджер среднего звена, то от вышестоящих и младших. Даже когда ты собственник, на тебя давят сотрудники и клиенты, внешние подрядчики и партнеры», – говорит Елена Лысенкова, гендиректор компании Hospitality Income Consulting. И главный источник стресса, по ее мнению, – это необходимость выполнять огромное количество задач в сочетании с управлением людьми.

Между двух огней

Самое уязвимое звено для стресса – молодые назначенцы, которые только что заняли руководящую должность, считают в компании КПМГ. В первый год после назначения менеджеры (обычно эту позицию занимают те, кто три года проработал супервайзером) испытывают колоссальное психологическое давление. «Человек, который до этого руководил одновременно лишь одним проектом, вдруг оказывается во главе нескольких проектных команд, в каждой из которых может быть до 40 человек. А порой нужно руководить сразу четырьмя командами, поддерживая их мотивацию, – объясняет Вера Стародубцева, директор по обучению и развитию КПМГ. – Вот у меня, например, 20 человек в подчинении, но это маленький отдел и всех их я хорошо знаю. Так намного проще». Только что назначенные менеджеры попадают под прицел больших ожиданий: руководители внимательно наблюдают, как себя проявит новичок. Некоторым назначенцам довольно трудно продержаться первый год на новой должности, выдержать давление сверху и снизу.

Источник: Образование для успешной карьеры

Все новости

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.
Ближайшие курсы
Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2025.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076