...Вымышленная глобальность | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Вымышленная глобальность

	Дата	30.06.13
	Город	Россия
	Один из главных трендов в мировом бизнес-образовании последних 5-7 лет – это «глобализация» программ MBA. Каждая серьезная бизнес-школа старается сделать свои топ-программы глобально ориентированными, то есть активно обменивается студентами и преподавателями со школами-партнерами из других стран, проводит учебные модули или стажировки на разных континентах и даже открывает новые кампусы по всему миру. Конечно, все это делается для завоевания международной репутации, однако журналисты Wall Streer Journal задаются вопросом, насколько все это эффективно для самих студентов. Уоррен Бэннис (Warren Bennis), профессор в Marshall School of Business Университета Южной Калифорнии, считает, что человек, планирующий жить и работать в другой стране, должен проводить там как минимум 6 месяцев каждый год. Кроме того, специалисты по рекрутингу, работающие в бизнес-школах и отвечающие за связи с компаниями из других стран, считают, что только усилий бизнес-школы редко хватает для того, чтобы выпускник получил работу за границей. Работы в межнациональной аудитории над кейсами о международных компаниях недостаточно для завоевания конкурентного преимущества на рынке труда. Авторы статьи в Wall Street Journal приходят к выводу, что часто между тем, что делает бизнес-школа для «глобализации» обучения на программах MBA, и реально необходимыми навыками для работы в международных компаниях в других странах существует большой разрыв. Например, международные консалтинговые компании ищут кандидатов, хорошо знающих иностранные языки и имеющих опыт работы в международных компаниях. Получить и то, и другое на программе MBA достаточно сложно, какие бы усилия школа ни предпринимала для подтверждения своей причастности к глобальному рынку. Существует, правда, и противоположное мнение. Дэвид Смит (David Smith), управляющий директор Accenture, считает, что глобальное широкое видение и понимание нюансов других культур, а также готовность к переезду – ключевые требования для работы на топ-позиции. Два кандидата с одинаковым бэкграундом должны будут доказать, что они понимают отличия в работе на локальном и международном рынках и понимают, как работать в команде в другой стране.
	Источник: Образование для успешной карьеры