...Вырастить кадры | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Вырастить кадры

	Дата	09.10.12
	Город	Россия
	Проблема кадров сегодня одна из самых острых для всего реального сектора. В селе она усугубляется еще и отсутствием социальной инфраструктуры. Главная ее причина - последствия перестройки и прошедших 20 лет, когда мы, к сожалению, потеряли нравственные корни и отучили целое поколение работать. "Ларьковая" психология постепенно начинает уходить, но очень медленно. Среди наших студентов встречаются очень хорошие ребята. Но, увы, абитуриентов, которые, поступая в вуз, точно знают, чего хотят, пока очень мало. Многих неправильно ориентируют родители: престижно быть менеджером, вот и поступай на экономику. Система профориентации разрушена. Раньше у нас при многих школах были теплицы, живые уголки, работала Малая аграрная академия, существовала система специализированных классов, в которых учились 700-800 детей. Из них 300-400 ежегодно становились нашими студентами - у них были льготы при поступлении. Сегодня правила приема в вузы также не ориентированы на профессию: абитуриент может подать документы в пять вузов на три специальности в каждый, вот он и мечется, порой выбирая не ту профессию, к которой душа лежит, а более престижную. Любой государственный вуз Свердловской области в состоянии качественно подготовить специалистов - ничуть не хуже, чем за рубежом. Может быть, там они лучше владеют современной техникой и технологиями, зато российская система образования ориентирована на то, чтобы научить человека учиться - непрерывно, всю жизнь. Лишь бы было желание… Поэтому первое, что нужно сделать, - это восстановить профориентационную работу. И при поступлении в вузы давать преимущество тем ребятам, которые выбрали профессию осознанно. Ведь именно они потом придут работать в аграрный сектор. Кроме того, необходимо формировать положительный имидж производства, поднимать престиж труда - и в промышленности, и в сельском хозяйстве. Показывать школьникам образ новой деревни. Сегодня в регионе около полусотни современных, высокопроизводительных сельхозпредприятий, где получают по 300-400 центнеров картофеля с гектара, а средний надой на корову достигает 9 тысяч литров в год. А ведь еще лет 15 назад урожайность 200 центнеров считалась отличной, а в советские времена доярке, надоившей 5 тысяч литров молока от коровы, присваивали звание Героя соцтруда. Новые технологии совершенно меняют ситуацию в сельском хозяйстве. Руководители большинства успешных сельхозпредприятий ездят на джипах, у них уже построены настоящие "хоромы" для поросят и коров, а вот хороших специалистов не хватает. Если бы у нас в стране все, начиная с верхних эшелонов власти, говорили, как здорово быть токарем высшего разряда или механизатором, работающим на тракторе "Ягуар" или комбайне "Ламборджини", то и ситуация с кадрами начала бы меняться. И она уже постепенно меняется. Мне очень нравятся нынешние первокурсники: я вижу другие глаза. Такие открытые лица, умные вопросы, неподдельное желание что-то сделать! Есть надежда, что появилось новое поколение, которое знает, чего хочет. И надо все силы государства и общества направить на то, чтобы сохранить эту тенденцию.
	Источник: Информационный портал УралбизнесОбразование