...За пределами Wall Street | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов.

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

За пределами Wall Street

	Дата	03.05.11
	Город
	Карьерные центры ведущих американских и европейских бизнес-школ стоят на пороге существенных изменений. Уже сегодня им необходимо решить новую глобальную задачу – привлечь на кампус работодателей, не входящих в число тех, кто обычно набирает в свои ряды выпускников программ MBA. Когда в 2009 году University of Chicago Booth School of Business впервые начала сотрудничать с компанией Groupon, никто не подозревал, что молодая компания-стартап (основана в 2008 году) к 2011 году будет оцениваться в $4,75 млрд. Тогда, в 2009 году центр по трудоустройству Booth узнал о новой компании от самих студентов и выпускников, связался с CEO Эндрю Мэсоном (Andrew Mason) и договорился о найме выпускников программы MBA. В этом году Groupon приехала в Booth и в 6 других бизнес-школ для поиска студентов на летнюю стажировку. Еще совсем недавно выпускник программы MBA в своих мечтах видел себя в рядах одной из компаний с Wall Street. Но сегодня все больше студентов обращают внимание на менее традиционные пути развития карьеры. Они требуют от бизнес-школ сотрудничать со стартапами, некоммерческими компаниями и другими организациями, обычно не приезжающими на кампус бизнес-школ для рекрутинга. Основной пласт задач ложится, конечно, на службы по трудоустройству бизнес-школ. Например, в University of Pennsylvania's Wharton School в этом году планируют существенно расширить штат карьерной службы именно для этого. Раньше в карьерном центре Wharton работали 25 человек, отвечающих за контакты с 250 крупными известными компаниями. Сейчас же персонал пополнился еще 6 сотрудниками, которые полностью сосредоточены на поиск контактов с небольшими компаниями. В бизнес-школе Booth количество сотрудников карьерного центра выросло с 2 до 7 с 2009 года. Tuck School at Dartmouth открыл новый офис карьерной службы в Монтевидео (Уругвай). Офис работает на все страны Южной Америки, концентрируясь на поиске новых работодателей. В отличие от крупных компаний, которые каждый год нанимают десятки и даже сотни выпускников программ MBA и делают предложения о работе за 6 месяцев, небольшие компании обычно предлагают работу сразу после окончания бизнес-школы. Но самое главное в том, что студенты сами проявляют инициативу и часто с удовольствием принимают предложения о работе от небольших и перспективных компаний, обещающих интересную и нестандартную работу.
	Источник: Образование для успешной карьеры