...Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов.

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи

	Дата	21.12.10
	Город
	В конце мая - начале июня заканчивается прием заявок от студентов и выпускников, мечтающих попробовать себя в штате крупных компаний. Современный студент - уже не тот лоботряс, каким был раньше. Теперь многие ребята начинают задумываться о будущей карьере, едва переступают порог института или университета. Кстати, это вовсе не значит, что такие студенты напрочь забрасывают учебу и вместо сессий и экзаменов сидят на совещаниях и ездят по командировкам. Набираться профессионального опыта можно и другими, вполне щадящими для зачетки способами. Например, участвовать в программах летних стажировок, которые в последнее время стали невероятно модными. Во-первых, это прекрасная для молодого человека возможность получить опыт работы по специальности, наработать профессиональные навыки, обзавестись полезными связями, пообщаться с настоящими акулами бизнеса, научиться правильно вести себя во взрослом коллективе. Во-вторых, можно совместить приятное с полезным и за лето даже заработать немного денег. Ведь некоторые компании платят стажерам небольшие зарплаты. Ну и, в-третьих, за время стажировки можно неплохо зарекомендовать себя. И через год-два устроиться в штат фирмы на постоянной основе. С другой стороны, отмечают многие эксперты, стажировка в крупной международной компании - это не всегда удачный старт карьеры. Даже если руководство компании одобряет отбор молодых специалистов на стартовые позиции, менеджеры на местах, бывает, в этом не очень-то заинтересованы. Частенько они не принимают стажеров всерьез и с чистой совестью отправляют их подавать кофе или перекладывать бумажки. Чтобы этого не случилось, студенту придется найти общий язык не только с менеджером по кадрам, но и с руководителем конкретного подразделения. 1-й этап Прием заявок Обычно крупные компании, заинтересованные в свежих кадрах, объявляют об открытии программ для студентов и выпускников вузов весной - в марте - апреле. У студентов есть пара месяцев, чтобы не спеша выбрать фирму своей мечты, где хотелось бы попробовать свои силы, грамотно составить резюме, подготовить себя к собеседованию. Что же писать в анкете, если готового образца компания не предлагает? Помимо личных данных, потенциального работодателя интересует ваша успеваемость, опыт работы, знание иностранных языков, владение компьютером и ожидания от программы стажировки. Прием заявок обычно завершается в конце мая - июне. 2-й этап Отбор кандидатов После того как заявки собраны, HR-менеджеры компаний выбирают из сотен соискателей будущих стажеров. Часть претендентов отсеивается еще на первом этапе (недостаточное знание языка, несоответствие вуза или факультета профилю компании и т. д.). После этого менеджеры лично интервьюируют молодых людей. Иногда, если этого требует работа в данной фирме, на английском языке. Многих ребят тестируют по еще более сложной схеме - отправляют участвовать в деловых играх. На все эти процедуры уходит еще около недели. 3-й этап Обучение Некоторые компании, работа в которых требует специальных навыков, или просто руководители хотят лучше сплотить коллектив стажеров, проводят для студентов дополнительные программы обучения. Обычно они проходят в форме мастер-классов: ребятам рассказывают не только о карьерных тонкостях, но и об особенностях корпоративной культуры. 4-й этап Зачисление Молодых людей зачисляют на стажировку и подписывают с ними соответствующий договор после того, как они пройдут итоговый тест, собеседование или успешно выдержат второй отбор. Плюс к этому формируется группа резерва - довольно перспективные ребята, не попавшие в основной состав. Если кто-то из счастливчиков передумает, шанс пройти стажировку появится и у них.
	Источник: Информационный портал УралбизнесОбразование