Новости образования
Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования.
Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе.
Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.
|
«Уйти в IT»: стоит ли менять профессию на программиста?
|
Дата | 18.09.17 |
|
Город | Россия |
|
Сфера информационных технологий – одна из наиболее динамичных и одновременно стабильных отраслей на рынке труда. Как и любая другая сфера, IT не смогла совладать с кризисом, однако после падения 2014-15 годов восстановилась куда быстрее рынка труда. Спрос на программистов продолжает расти от месяца к месяцу – на работных порталах стабильно насчитывается около 50 тыс. открытых вакансий для специалистов совершенно разных направлений и профессионального уровня. Нехватка квалифицированных айтишников – это общемировая тенденция, которая не обошла стороной и Россию. Тотальная цифровая трансформация экономики задает общий тренд, в результате чего потребность в IT-специалистах будет продолжать расти.
На фоне этого все больше людей выбирает информационные технологии в качестве своего трудового поприща. IT – это не только для молодежи, многие россияне среднего возраста бросают работу дабы стать программистами и вполне преуспевают в этом. IT – это отрасль, где тебя ценят как специалиста, с чем и связан выбор многих. Но так ли безоблачен путь будущего программиста? Карьерист.ру поможет разобраться во всех препятствиях и ответит на самые главные вопросы.
Каковы шансы попасть в IT-сферу?
С объективной точки зрения, отечественная индустрия информационных технологий продолжает оставаться благоприятной для новичков. Сейчас, по разным оценкам, в России трудится от 400 до 700 тыс. айтишников самых разных направлений и квалификаций. В ближайшие несколько лет, в силу возросшего спроса и популярности профессии, количество специалистов удвоится. Но даже при их наличии экономика все равно продолжит нуждаться в программистах – стране нужно в 4 раза больше IT-шников, чем есть сегодня. По мнению отраслевых аналитиков, рынок готов принимать огромное количество специалистов, но предложения не соответствуют спросу. Острая нехватка касается, как правило, высококвалифицированных разработчиков – компания «Яндекс», например, в прошлом году даже объявила вознаграждение в 100 тыс. рублей для тех, кто посоветует им хорошего программиста.
Cyber Security
Так или иначе, но при наличии огромного рынка российские IT-компании испытывают острый дефицит. Связано это и с оттоком хороших работников в иностранные корпорации, и с отсутствием желания у посредственных разработчиков повышать профессиональный уровень.
Это, однако, не мешает сфере информационных технологий принимать все больше «свитчеров» — тех, кто сменил профессию и выбрал IT. Тем более что для получения уровня junior-разработчика достаточно пройти годовое обучение, найти место для стажировки и набрать необходимый опыт. Остальное профессиональное развитие – дело собственного желания и упорства.
Какие особые особенности нужны?
По сути, совершенно никаких. Конечно, математические склонности и соответствующий склад ума станут преимуществом, но IT уже давно перестало быть чем-то сравнимым с искусством. Теперь это огромная индустрия, которая нуждается в огромном количестве специалистов самых разных направлений. Тут и писатели, и дизайнеры, и кадровики, и бухгалтера, и, конечно же, разработчики. В контексте этого, любой может найти себе призвание, так или иначе относящееся к информационным технологиям. Поэтому найти себя в IT не так уж и сложно, как может показаться на первый взгляд. Другой вопрос, что около 80% из числа тех, кто начал познавать азы выбранного профиля, бросают эту затею.
Отсюда вывод: главные особенности для IT – это упорство и трудолюбие. С ними-то довести до ума свой первый проект будет гораздо проще. Ну а остальное уже дело техники.
Какие личностные факторы играют роль?
Это все, конечно, банально, но тем не менее. Желающим освоить IT-профессию (впрочем, как и любой другой профиль работы), нужно в первую очередь ответить на 3 главных вопроса:
Хватит ли настойчивости и целеустремленности, чтобы на протяжении года заниматься обучением? Порой, те, кто «для галочки» закончили ВУЗ, вспоминают все эти сессии и экзамены как страшный сон. Тут же так не выйдет – ценность специалиста в его знаниях и умениях.
Способны ли самостоятельно организовывать и планировать учебный процесс? Самое интересное, что большинство профессионалов IT – это самоучки, достигшие уровня Senior самостоятельно. Поэтому в информационных технологиях едва ли найдется место для тех, кто желает зарабатывать отсиживаясь. Самообразование – главный аспект успеха.
Готовы ли на лишения, связанные с работой? Очевидно, придется пожертвовать свободным временем, ведь обучение займет длительный срок, на протяжении которого нужно еще и где-то работать. Правда, если вы – беззаботный студент, все на порядок проще.
Что главное: теория или практика?
IT – это тот нередкий случай, когда важен удачный симбиоз этих двух понятий: теория без практики бессмысленна. Можно досконально изучить мануалы и учебники, но без реального проекта, узнать «как все это работает» не представляется возможным. Поэтому практикой нужно заниматься не после обучения, а параллельно. Идеальный вариант – это фриланс с использованием специализированных бирж, на которых можно найти себе заказ «по плечу». По мере профессионального роста у фрилансеров нарабатывается клиентская база заказчиков, появляется разносторонний опыт, и растут гонорары. Приобретая опыт и накапливая кейсы в портфолио, куда проще будет попробовать себя уже в качестве работника на постоянной основе в компании. Правда, после фриланса редко кто может перейти в такой режим работы.
Есть ли возрастные особенности?
Безусловно. Тем, кто помоложе, общение с технологиями дается гораздо проще. Специалисты советуют им не вдаваться в подробности и, получив базовые знания, накапливать практический опыт, осваивать программное обеспечение и т.д. Тем, кому повезет разобраться с этим быстрее – быстрее получит свою первую работ, а с ней придет и первый заработок. Вникая и дальше в основы проектирования, молодой специалист станет уже сам разбираться в том, что и для чего ему нужно изучать.
С потенциальными разработчиками среднего возраста ситуация совершенно другая. Специалисты советуют им начинать с чего-либо простого, не требующего серьезных познаний, изучения аспектов верстки, сайтостроения и языков программирования. Идеальный вариант для старта – освоение популярных CMS, например, WordPress. Это, в частности, позволит показать конкретный результат и одновременно познать все прелести сайтостроения. Системы управления контентом позволят создать пусть и простой, но свой собственный сайт, который наглядно покажет, что и как умеет кандидат. Само собой, на этом не стоит останавливаться – базовые знания крайне важны в IT, поэтому отказ от их изучения равносилен проигрышу.
Что нужно для собеседования?
Само собой, что ваша первая конечная цель – этой найти работу или хотя бы попасть на стажировку в IT-компанию. Туда, безусловно, принимают людей лишь при наличии определенного опыта. Поэтому наличие собственного портфолио работ – это, наверное, главный фактор успеха на собеседовании. Но как собрать портфолио, не имея работы и опыта? Ответ прост – фриланс-биржи. Именно с них приходится стартовать всем начинающим айтишникам. Работодателю, по большому счету, малоинтересны ваши теоретические знания – для него главное, это результат. И портфолио как раз доказательство способности его достигать.
5 главных шагов
По итогу, мы пришли к выводу, что IT таки требует серьезной технической подготовки, пройти которую, правда, способен кто угодно. Главное – это упорство и желание обрести новую популярную профессию. А кроме того:
Создайте свое профессиональное портфолио. В него выкладывайте все ваши работы. По мере их накопления в портфолио должны остаться лишь лучшие примеры, которые покажут вас как перспективного специалиста. Главное, чтоб будущий работодатель увидел ваш потенциал. А что как ни примеры работ могут помочь его показать?
Займитесь поиском работы и заказов еще до окончания обучения. Чем раньше вы начнете реализовывать свои знания на практике, тем быстрее повысите профессиональный уровень.
Не стоит рассчитывать на мгновенный отклик. Потребность в айтишниках огромна, но и рынок предложений зашкаливает. Поэтому старайтесь найти выходы (а, точнее, входы) в IT-индустрию через знакомых и коллег, которые помогут с трудоустройством.
Старайтесь посещать профессиональные мероприятия: конференции, семинары, тренинги, мастер-классы и т.д. На них можно завести полезные знакомства.
Найдите наставника из числа уже состоявшихся айтишников. Став учеником, вы получите отличный шанс получить дельные советы от хорошего специалиста. Но только не стоит рассчитывать на всестороннюю помощь – не задавайте элементарных вопросов. Google помогает в них лучше любого учителя! |
|
Источник: Карьерист.ру |
Все новости
Новости образования
Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования.
Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе.
Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.
|
|
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
|
