Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.
Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.
+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76
Бесплатная консультация
sveta_restko
Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.
Новости образования

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей
Ключевое слово:
Источник:
Город:
6 умных вопросов на собеседовании
Дата15.08.17
ГородРоссия
Во время собеседования важно задавать вопросы. Если в конце собеседования вы пожмете плечами и скажете, что у вас нет вопросов, то ваш собеседник решит, что вы не заинтересованы в получении этой работы.

Но это не значит, что надо задавать любой вопрос, который придет вам в голову. Важно задавать продуманные вопросы, которые продемонстрируют вашу заинтересованность, а также покажут вас с лучшей стороны как кандидата.

Ниже предлагаем 6 умных вопросов, которые стоит задать во время собеседования.

1. "Почему открыта эта вакансия?"

Цель собеседования не просто понравиться менеджеру по подбору персонала и продемонстрировать себя с лучшей стороны.

Собеседование дает вами возможность узнать лучше о компании, которую вы рассматриваете как возможное место работы.

И этот вопрос поможет вам понять, насколько хорошо идут дела в этой организации.

Важно понимать, что случилось с предыдущим сотрудником, который занимал эту должность: пошел он на повышение или уволился.

2. "Почему людям нравится работать в вашей компании?"

Этот вопрос поможет вам понять корпоративную культуру, заглянуть внутрь компании.

Сегодня многие организации рассказывают о своей корпоративной культуре на сайте. Поэтому не стоит напрямую задавать этот вопрос.

По мнению экспертов, лучше задать такой вопрос, который позволит собеседнику рассказать о том, как атмосфера внутри компании влияет на ее сотрудников.

3. "Если меня наймут, то какие три достижения вы от меня ждете в первые полгода-год работы в компании?"

Каждая вакансия, открытая в компании, - это нерешенная проблема, которую компания пытается решить с вашей помощью.

Если вы знаете, каковы будут критерии для поиска, каких достижений от вас ждут, то вам будет проще выстраивать беседу с менеджером по подбору персонала и продемонстрировать свои лучшие качества, благодаря которым вы подходите на эту должность.

4. "Что сделает кандидата успешным на этой должности?"

Если вы задаете этот вопрос, то вы демонстрируете собеседнику свое намерение добиться высоких результатов на предлагаемой должности.

5. "Есть ли что-то, что заставляет вас сомневаться в том, что я подхожу на эту вакансию?"

Если у вас достаточно смелости задать этот вопрос, то вы сможете быстро сориентироваться и сразу же предоставить собеседнику нужные факты и информацию о себе, что позволит убедить его в том, что вы отличный кандидат.

6. "Как долго принимается решение? Я могу перезвонить или написать, чтобы узнать окончательное решение по моей кандидатуре?"

Не стесняйтесь спрашивать о дальнейших шагах.

Этот вопрос практически обязателен для всех, кто хочет получить желаемую работу.

Никогда не уходите с собеседования, не узнав, когда будет принято решение.

Источник: Вести. Экономика

Все новости

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.
Ближайшие курсы
22.11.17 Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками
Санкт-Петербург / 1 дн. / 22900 руб.

22.11.17 Управление проектами по SCRUM
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

22.11.17 Начальник производственного участка (цеха)
Москва / 3 дн. / 39900 руб.

22.11.17 Инвестиции в инновации: идея, бизнес-модель, инвестиционный анализ
Москва / 3 дн. / 33915 руб.

22.11.17 ИТ служба: эффективное сервисное подразделение
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

22.11.17 Различные подходы к управлению проектами: от PMBOK до SCRUM
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

22.11.17 Оптимизация производственного процесса
Москва / 3 дн. / 33915 руб.

22.11.17 Менеджер ИТ инфраструктуры
Санкт-Петербург / 3 дн. / 33915 руб.

23.11.17 Управление проектами автоматизации бизнес-процессов
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

24.11.17 ИТ-активы: теория практика управления
Санкт-Петербург / 1 дн. / 19465 руб.

Опрос
Курсы в каких областях для Вас наиболее актуальны ?
Все права защищены, "Akademkurs.ru", © 2008—2017.
При полном или частичном использовании материала
ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
Информационный портал.
Образование. Курсы, Семинары, Тренинги. Обучение.
Тел: +7 (926) 535-5061, +7 (495)507-1076