...Развивайся или уходи | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Развивайся или уходи

	Дата	02.01.17
	Город	Россия
	Эксперты рассказали, какие работники могут попасть под сокращение в 2017 году В будущем году повышенным спросом будут пользоваться мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по информационной защите и кибербезопасности. А на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях спрос перестанет расти. Масштабное внедрение роботизированной техники будет способствовать сокращению рабочих рук на предприятиях. Такие выводы в своем исследовании делают аналитики рекрутингового портала Superjob. Они также отмечают, что в наступающем году российские работодатели будут стараться нанять лучших сотрудников, тогда как действующих все чаще будут ставить в условия "или развивайся, или уходи". Под особым риском окажутся представители низкой квалификации, причем в самых разных отраслях. Как считают в Superjob, в некоторых сферах даже самых лучших специалистов заменят роботы-алгоритмы, тем более что компании в ряде отраслей уже готовят для этого подходящую почву. В итоге любые профессии, не требующие высокой квалификации и поддающиеся алгоритмизации, попадают в зону риска. Роботы на 70 процентов заменят девушек и юношей в контакт- и колл-центрах, принимающих звонки от клиентов. То же самое может ожидать кассиров и бухгалтеров, которые имеют минимальный опыт работы по данной специальности, причем в компаниях самых различных отраслей. Люди, работающие с "бумажками", станут невостребованными. Зато не останутся в следующем году без работы специалисты по продажам в сфере услуг. Российским банкам по-прежнему будут нужны хорошие управленцы, в том числе и антикризисные. А также специалисты по работе с залогами и проблемной задолженностью. Найдут себе применение и юристы по международному и налоговому праву. Кроме того, работодателям понадобятся HR-директора по персоналу, аналитики с техническим бэкграундом, специалисты по внутреннему обучению. В связи с тенденцией на более точное соответствие профессионального уровня действующих сотрудников работодатели будут вкладываться в обучение персонала. Важным трендом рынка труда 2017 года станет использование мобильных платформ для создания вакансий. Как отмечают авторы исследования, по итогам 2016 года окончательно оформилась аудитория работодателей, которые для поиска новых сотрудников используют только смартфоны и планшеты. Эти же работодатели все чаще будут прибегать к сервисам, которые позволяют оперативно искать и анализировать информацию о кандидатах в деловых социальных сетях. Комментируя данные исследования, партнер международной компании "Спенсер Стюарт" в России Антон Стороженко отметил, что озвученные сведения - уже не просто тенденция, а факт. "Для современного руководителя сегодня иметь профиль в одной из деловых социальных сетей если не обязанность, то правило хорошего тона, - отметил эксперт. - То же самое касается аспекта мобильных платформ, о котором говорится в опубликованном анализе. Это уже является практикой, которая в настоящее время лишь укрупняется и расширяется". Вне зависимости от состояния рынка труда квалифицированные специалисты в любой сфере найдут себе работу всегда, и 2017 год - не исключение, уверена управляющий партнер компании "2К" Тамара Касьянова. По ее мнению, будут востребованы менеджеры по продажам и банковские специалисты. Пользоваться спросом будут и рабочие специальности: сварщики, электрики и так далее. То же самое касается и производственных специалистов: инженеров-технологов, операторов различного оборудования и так далее. "А вот в строительной отрасли, где наблюдается серьезный спад, найти работу станет сложнее", - считает она.
	Источник: Российская газета