...Чтоб ты жил на одну зарплату | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

Чтоб ты жил на одну зарплату

	Дата	10.06.16
	Город	Россия
	Жалованию работодателей предложили установить потолок Соотношение максимальной и минимальной зарплаты работодателя и работников организации в расчете за год должно быть в пределах 10 к 1. Закрепить такое положение в Трудовом кодексе предложили авторы законопроекта, внесенного в Госдуму. По мнению разработчиков поправок, в случае если выплаченная зарплата с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат, будет превышать соотношение 10 к 1, излишек должен возвращаться и распределяться между работниками пропорционально размерам их зарплаты. Сейчас в России работодатели самостоятельно определяют уровень зарплаты персонала, напоминают авторы инициативы. На практике это привело к ярко выраженной дифференциации в оплате труда как между отраслями экономики, так и на отдельных предприятиях, констатируют они. Поправки в Трудовой кодекс позволят решить эту проблему. Кроме того, они будут мотивировать руководителей повышать эффективность работы организаций и, как следствие, поднимать размер средней зарплаты сотрудников, рассчитывают депутаты. В январе 2015 года правительство, напомним, утвердило новые условия оплаты труда руководителей федеральных госучреждений и унитарных предприятий. По ним средняя зарплата управленцев не должна превышать зарплату сотрудников больше, чем в восемь раз. В апреле Госдума приняла в первом чтении поправки, которые сокращают разрыв между зарплатами руководителей и их подчиненных в Пенсионном фонде, фондах социального и обязательного медстрахования, а также во всех государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
	Источник: Российская газета