...7 привычек очень хороших HR-менеджеров | Новости обучения, образования, семинаров и тренингов (Россия).

Все курсы - здесь Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров. Учебные курсы повышения квалификации, дополнительное образование и обучение, дистанционное обучение, видео курсы, заочное обучение - все это обеспечит повышение Вашей квалификации и образования.

Главная

О фирме

Сервисы

Аналитика

Полезные разделы

Реклама

Добавить курс

Новости Специальные предложения Ссылки Все курсы

Размещение рекламы

Добро пожаловать! На нашем сайте Вы найдете наиболее полный каталог самых востребованных курсов, тренингов и семинаров.

+7 (926) 535-50-61
+7 (495) 507-10-76

Бесплатная консультация

sveta_restko

Написать письмо

Все курсы

Расписание (Все курсы)|Всё расписание|Все доступные курсы обучения

Антикризис. Школа выживания (0/12)	Менеджмент (0/336)	Продажи и обслуживание клиентов (0/237)	Бухгалтерия. Работа бухгалтера (0/278)
Кадры. Управление персоналом (0/147)	Личностный рост и эффективность (0/196)	Рынок ценных бумаг (0/24)	Маркетинг. Реклама. PR (0/99)
Финансовый менеджмент. Инвестиции (0/60)	Делопроизводство. Секретариат (0/30)	Информационные технологии (0/75)	Логистика, снабжение (0/76)
Юриспруденция. Право (0/70)	Оффшоры (0/1)	ВЭД. Таможня (0/19)	Управление производством (0/22)
Иностранные языки (0/18)	Государственное и муниципальное управление (0/3)	Красота и здоровье (0/11)

Первая цифра в скобках - количество курсов обучения с четко определенной датой проведения. Вторая цифра в скобках - количество всех потенциально доступных курсов обучения. Расписание данных курсов может быть определенно позже, или существует возможность их проведения по индивидуальному запросу.

Новости образования

Здесь представлены наиболее актуальные новости бизнес – образования. Законы, события, мероприятия, новые направления и технологии в образовательном процессе. Интересные новые курсы, семинары, тренинги в России и Зарубежом.

Поиск новостей

Ключевое слово:	Источник:	Город:

7 привычек очень хороших HR-менеджеров

	Дата	24.01.16
	Город	Россия
	Вот 7 привычек весьма располагающих к себе HR-менеджеров: Их называют "Кей" А разве вам когда-нибудь не нравился кто-то по имени Кей? Кей кажется очень приветливой старушкой с тремя кошками и внуками. Кей всегда приходит на помощь. Кей всегда вас обнимет, когда вы нуждаетесь в этом. Кей приносит очень хорошую еду с забавными названиями, например, "Redneck Bunt Cake". Они одеваются на работу по дресс-коду Вы знаете, о чем я говорю. На День Святого Патрика они носят зелёный цвет, а на Рождество — свитер с оленями. Они не боятся быть частью праздника. Людям нравятся такие люди. Они заказывают правильное печенье для конференц-зала Даже не думайте кричать: "И что же здесь такого выдающегося!". Я думаю, вы помните, как неприятно давиться овсяным печеньем с изюмом?! А очень хороший менеджер знает, что вам нужно 3 шоколадных печенья и 1 с изюмом, а некоторые профессионалы и вовсе откажутся от любого печенья с изюмом. Они забывчивы Припоминаете то мероприятие, когда вы немного перебрали со спиртным и заигрывали с коллегой по работе, а ваш менеджер все это видел? Можете не волноваться по этому поводу, потому что он уже забыл об этом, так как он не хочет, чтобы одна ошибка стоила вам карьеры в компании. Хорошие менеджеры забывают о чужих проступках (которые можно простить) и помнят, что вы значите для организации. Им доверяют и за ними идут Очень хороший HR-менеджер ещё также является черлидером организации. Он поддерживает решения руководства и, в свою очередь, помогает другим в организации увидеть их преимущества. И это не обязательно плохо. Сделать так, чтобы все двигались в одном направлении — это очень важный навык. Они ругают вашего гендиректора Вы бы даже не узнали об этом, потому что помимо того, что они очень хорошие, ваши менеджеры ещё и профессионалы, и они делают это только за закрытой дверью кабинета директора. И только они это делают, и им сходит это с рук. Это помогает вашему гендиректору выбирать правильное направление, и он ценит это, потому что все остаётся только между ними. Они не разгребают мусор Вы знаете, что происходит, когда вы начинаете разгребать мусор? Он воняет. То же самое и с проблемами в вашей организации. Чем глубже копаете, тем больше шансов нарваться на что-то неприятное. Это уже делали другие и много раз. Нет причин копаться в мусоре, если вы не любите запах. Для тех, кто скажет: "Я не хочу, чтобы меня любили. Я хочу, чтобы меня уважали!", я говорю: "А почему бы не получить любовь и уважение вместе?". Вам не нужно выбирать либо то, либо другое — вы можете получить все. HR-специалист, которого уважают и любят коллеги, это тот человек, которого я хочу видеть в своей команде!
	Источник: Все тренинги Санкт-Петербурга