Описание краткое

Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей — это и есть стремление к власти. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Что нужно, чтобы стать лидером, получить и удержать власть? Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей. Ну и обязательно нужны знания и навыки лидера. Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной практики точно так же,как и любые мышцы тела, или как способности мозга к выполнению сложных логических операций. Это сложно. Это интересно. Это дает огромное количество энергии и силы. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. Следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы

Эта программа является частью Лидерского интенсив-курса

Цели курса

•исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
•вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
•развить лидерскую силу путем:
◦выявления скрытых личностных резервов
◦совершенствования лидерских задатков
◦позитивного внушения
◦повышения физической, психической, сенсорной активности
◦развития харизмы
◦способности убеждать
•развить гибкость в использовании стилей лидерства и применении власти
•овладеть необходимыми знаниями и эффективными техниками власти
•получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
•получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

Метод проведения

Мини-лекци, диагностика лидерского потенциала участников тренинга, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам

Описание полное

Программа:
Личностные качества лидера. Развитие лидерских качеств

•Харизма лидера. Спонтанное поведение
Практика: Приемы развития харизмы
•Эффективные коммуникации
Практика: Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения
•Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Развитие обаяния. Магнетизм
Практика: Освоение технологии магнетизма
•Эмоциональный интеллект. Строительные блоки EQ. Можно ли улучшить свой EQ
Практика: Исследование своих эмоциональных способностей
•Управление эмоциями.Контроль эмоций
Практика: Индуцирование своим состоянием окружающих
•Ассертивность (свобода от чужой воли, самоопределённость). Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий
Практика: Отработка навыков ассертивного поведения
•Инструменты влияния. Переориентация негативного поведения людей и направлениеего в позитивное русло
Практика: Отработка техник влияния
•Внутренняя сила. Управление психоволевым состоянием. Самопрограммирование психики
Практика: Тренинг развития стойкости и умения держать удар. Тренинг на укрепление психической стабильности
•Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя
Практика: Упражнения на укрепление веры в себя. Тренинг «Я-Победитель»
•Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки
Практика: Техники релаксации и мобилизации
Концепции лидерства

•Теория лидерских качеств
•Ситуационные модели лидерства
•Атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство
•Центрированное на действии лидерство
•Корпоративное лидерство по Джеку Уэлшу
•Эмоциональное лидерство
Стили лидерства

•Директивный стиль
•Партнерский стиль
•Организующий стиль
•Делегирующий стиль
•Инструменты управления, используемые в том или ином стиле
•Расширение стилей лидерства
Практика: Определение собственного стиля лидерства: предпочитаемый стиль влияния и зоны развития. Определение и выбор оптимального стиля управления

Лидер и группа

•Законы групповой динамики. Управление групповой динамикой
•Выбор команды. Как подбирать членов команды? Стратегии управления человеческими ресурсами. Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера
Практика: Развитие навыков лидерского взаимодействия с подчиненными

Власть

•Понятие власти. Лидерство, власть и влияние
•Технологии и искусство доминирования. Принципы формирования общественного мнения
Практика: Приемы доминирования

•Типы власти. Власть личности, власть положения, власть знания. Что мы получаем от разных типов власти
Практика: Выбор собственного типа власти. Упражнение «Какой тип власти применять в конкретной ситуации?»

•Формы власти и влияния. Основные источники власти. На чем держится власть. Законы и правила игры во власть
•Приёмы захвата и удержания власти. Перехват власти
Практика: Ролевая аналитическая игра: «Мировое господство»

•Убеждение и участие. Распорядительство. Баланс власти
•Власть и влияние в условиях конфликта и кризиса
Практика: Овладение приемами убеждения и участия. Как добиться баланса власти?

•Статусные и ролевые конфликты
•Влияние и сотрудничество
Практика: Упражнение «Лидерство и сотрудничество в условиях конфликта»