Описание краткое

Ранги и власть: причины конфликтов и пути их разрешения.

Четвёртый модуль посвящён в большей степени нашему взаимодействию в социуме. Мы изучим различные типы рангов. Увидим разницу между истинным высоким рангом и компенсированным рангом. Уделим внимание осознанию и принятию своих высоких и низких рангов в разных сферах. Рассмотрим причины конфликтов, связанные с рангами. Научимся осознанно использовать ранг для достижения гармоничных отношений.

Цели курса

Умение управлять конфликтными ситуациями и состояниями в бизнесе и личной жизни.

Метод проведения

В форме лекции, практических занятий и ответов на вопросы.

Результаты обучения

За время занятий Вы сможете получить личный опыт практического разрешения конфликтных ситуаций в Вашей жизни и познакомитесь с взглядом процессуально-ориентированного подхода на возникающие сложные ситуации в сфере отношений. В рамках программы будут рассказаны теоретические основы работы в процессуальном подходе применительно к сфере отношений, даны упражнения для самостоятельной работы.

• Научитесь разрешать конфликтные ситуации в Вашей жизни
• Научитесь видеть потенциал позитивного разрешения конфликтов
• Освоите техники работы процессуально-ориентированного подхода с возникающими сложными ситуациями в сфере отношений
• Построите более гармоничные отношения с близкими, коллегами, партнерами
• Выйдете на новый уровень отношений с собой
• Научитесь не терять себя в отношениях
• Откроете новые грани взаимодействия с миром
• Обретете новых друзей и единомышленников
О ТРЕНИНГЕ
Тренинг посвящён в большей степени нашему взаимодействию в социуме. Мы изучим различные типы рангов. Увидим разницу между истинным высоким рангом и компенсированным рангом. Уделим внимание осознанию и принятию своих высоких и низких рангов в разных сферах. Рассмотрим причины конфликтов, связанные с рангами. Научимся осознанно использовать ранг для достижения гармоничных отношений.

ДЛЯ КОГО ПОДХОДИТ ТРЕНИНГ
• Людей, заинтересованных в личностном развитии
• Людей, заинтересованных в работе над сложностями в межличностных отношениях
• Профессионалов, чья деятельность связана с активным взаимодействием с людьми
• Учащихся факультетов психологии различных высших учебных заведений

МЕТОДЫ, КОТОРЫЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ В ТРЕНИНГЕ

Процессуально-ориентированная психология - это концептуальное направление практической психологии. В основе метода, разработанного доктором Арнольдом Минделлом, лежит аналитическая психология Юнга, метод интегрирует в стройную систему техники гештальт - подхода, телесной работы, НЛП, арт-терапии. Уникальный и особый взгляд на происходящие процессы является основой процессуальной работы.

Целевая аудитория

Женщины – мужчины 24 – 45 л.