Описание краткое

Конфликты: зеркало отношений внутреннего и внешнего.
Первый модуль посвящён изучению основ метода процессуально-ориентированной психологии и практике применения метода в сфере взаимоотношений. Мы рассмотрим как отношения с непереносимыми людьми, так и отношения с людьми, которыми мы искренне восхищаемся или которым завидуем. Мы уделим особое внимание самим себе и собственной осознанности в отношениях: исследуем свои паттерны взаимоотношений, свои сильные и слабые стороны в отношениях, свои застреваний и зоны ближайшего развития.

Цели курса

Умение управлять конфликтными ситуациями и состояниями в бизнесе и личной жизни.

Метод проведения

В форме лекции, практических занятий и ответов на вопросы.

Результаты обучения

За время занятий Вы сможете получить личный опыт практического разрешения конфликтных ситуаций в Вашей жизни и познакомитесь с взглядом процессуально-ориентированного подхода на возникающие сложные ситуации в сфере отношений. В рамках программы будут рассказаны теоретические основы работы в процессуальном подходе применительно к сфере отношений, даны упражнения для самостоятельной работы.

• Научитесь разрешать конфликтные ситуации в Вашей жизни
• Научитесь видеть потенциал позитивного разрешения конфликтов
• Освоите техники работы процессуально-ориентированного подхода с возникающими сложными ситуациями в сфере отношений
• Построите более гармоничные отношения с близкими, коллегами, партнерами
• Выйдете на новый уровень отношений с собой
• Научитесь не терять себя в отношениях
• Откроете новые грани взаимодействия с миром
• Обретете новых друзей и единомышленников

Целевая аудитория

Сотрудники среднего и крупного бизнеса. Менеджеры среднего звена, бухгалтера, экономисты, менеджеры по рекламе, сотрудники отдела продаж, маркетинга, рекламы, стратегического планирования. Девиз из жизни: КРЕПКО СТОЯТЬ НА НОГАХ, ОБЕСПЕЧИТЬ СЕБЕ И СВОИМ ДЕТЯМ ДОСТОЙНУЮ ЖИЗНЬ