Описание краткое

Тимбилдинг
«Корпоративный театр»
Мы не «открываем Америки» - тимбилдинг завоевывает все большую популярность среди успешных компаний. Мы предлагаем Вашему вниманию сравнительно новую форму организации досуга сотрудников компании – «Корпоративный театр».
Успешный и эффективный сотрудник проводит в помещении офиса большую часть своей жизни. Предлагаем рассмотреть офис не только, как место заработка сотрудника, так как здесь он не только выполняет свои служебные обязанности. Здесь он самореализуется, общается, формирует свои взгляды, привязанности и вкусы. Фактически, в офисе он живет, формируется и развивается как личность.

Цели курса

построение команды;
создание в коллективе позитивной, творческой атмосферы, способствующей личностному и духовному росту членов коллектива;
раскрепощение сотрудников.

Метод проведения

В программе:
- основы актерского мастерства (для жизни и бизнеса);
- создание этюдов;
- практика публичных выступлений;
- обогащение арсенала способов взаимодействия с миром (коммуникативный инструментарий и «маски»).
В программе могут учувствовать абсолютно все сотрудники компании, начиная с самого низшего звена, заканчивая топ-менеджментом. Мы фокусируем внимание на выработке новых моделей и шаблонов поведения путём применения актёрских практик: создаём и осваиваем их так, как делает это актёр, получивший новую роль. Помимо этого даётся удобный набор психологических техник, позволяющих избавляться от последствий негативного опыта и мотивировать себя на достижение желаемых результатов.

Результаты обучения

Результат работы: для всех сотрудников фирмы устраивается театральный вечер, где сослуживцы, знакомые всем по ххх лет, открываются с неожиданных сторон, выступая в роли актеров. По желанию компании цикл повторяется с частично (полностью) другой группой сотрудников.

Описание полное

В программе:
- основы актерского мастерства (для жизни и бизнеса);
- создание этюдов;
- практика публичных выступлений;
- обогащение арсенала способов взаимодействия с миром (коммуникативный инструментарий и «маски»).
В программе могут учувствовать абсолютно все сотрудники компании, начиная с самого низшего звена, заканчивая топ-менеджментом. Мы фокусируем внимание на выработке новых моделей и шаблонов поведения путём применения актёрских практик: создаём и осваиваем их так, как делает это актёр, получивший новую роль. Помимо этого даётся удобный набор психологических техник, позволяющих избавляться от последствий негативного опыта и мотивировать себя на достижение желаемых результатов.
Формы работы:
Группа сотрудников под руководством опытного режиссера-педагога занимается
Постановкой этюдов и театрального представления;
Слушает, делает ролевые упражнения, размышляет, спорит, выступает…
Развивает собственные творческие способности и интересы…
Получает удовольствие - как от результата, так и от самого процесса исполнения.

Тренинг состоит из трех этапов:
1 этап – Семинар (3-ак. часа).
2 этап - Практическая часть – тренинг (15 ак. часов)
3 этап - Итоговый практикум. (2 ак. часа)

Количество участников в группе: 12-14 человек.